——禄丰市召开2025年人力资源社会保障工作会议

3月14日上午，禄丰市召开2025年人力资源社会保障工作会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实全国、全省、全州人社工作会议部署要求，认真总结2024年工作，周密安排2025年重点任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长薛家宏作讲话，市人民政府副市长高俊出席会议并讲话。

会议指出：过去一年，全市人社系统在市委、市政府领导下，紧扣加强人力资源开发利用工作主线，着力推进稳就业、保民生、聚人才、促发展、防风险各项重点工作，全面完成各项指标任务。人社工作继续保持全州前列，39项人社事业发展计划指标圆满完成，21项排名全州前三，综合排名优秀，5项工作经验在全州人社工作会议上交流。“三位一体”的基层公共就业服务体系进一步健全，建成工业版“幸福里”社区2个、“15分钟就业服务圈”15个、零工驿站14个，助力8500余人就近就业，城镇新增就业5100人，农村劳动力转移就业18.22万人，城乡就业局势总体稳定，实现群众“在家在外”增收致富。成功打造11个州级创业载体，黑井镇获评省级盐文化创业小镇，开展创业培训1623人，发放创业担保贷款6168万元，带动就业660人。全市参加基本养老保险38.18万人，参加工伤保险5.25万人，参加失业保险2.47万人，社会保险覆盖面不断扩大，基本养老保险参保结构持续优化。建成全州首个柔性引进高层次人才基地，累计柔性引进专家18人、各类高层次人才86人；专业技术人才和高技能人才引进、培养、管理、使用、服务和激励持续加强。构建劳动人事多元化解机制，建立劳动争议联合调解中心及新就业形态“一站式”调解平台，覆盖基层调解组织14个，获评省级“无欠薪企业”3家。个人就业创业、退休、社保、社保卡居民服务4个“一件事”实现集成化高效办理，社保业务“一门综窗、受办分离”应用场景落实落地，人社政务服务质效大幅提升。扎实开展党纪学习教育，推进清廉人社建设，深入开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题，持续整治形式主义为基层减负，人社系统自身建设不断强化。

会议强调：2025年是“十四五”规划的收官之年，是3815战略发展目标“三年上台阶”的实现之年和“十五五”规划的谋篇之年。全市人社系统要以保民生促发展为主责，以人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，全力以赴抓好就业创业、社保扩面、人才引培、公共服务、和谐劳动关系等民生工作，认真谋划编制好“十五五”规划，为推动禄丰经济社会高质量发展贡献人社力量。

会议要求：要扛牢稳就业政治责任，坚持民生导向，确保2025年实现城镇新增就业5000人以上，农村劳动力转移就业规模稳定在17.8万人以上。要持续抓好社会保险扩面提质增效，确保2025年基本养老保险参保31万人以上，工伤保险参保5.4万人以上，失业保险参保2.6万人以上，让广大群众充分共享改革发展成果。要围绕落实省州市新时代人才工作系列政策体系，突出抓好技能人才、专业技术人才两支队伍建设，为培育新质生产力提供核心支撑。要更加注重构建和谐劳动关系，守住防风险保稳定底线，全面提升劳动关系治理效能，防范行业性、区域性、规范性失业和劳动关系群体性矛盾纠纷，推动和谐劳动关系高质量发展。要持续深化人社领域各项改革，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，促进人社领域基本公共服务均等化、普惠化、便捷化，不断提升人民群众满意度。

会上，禄丰市对2025年党建、党风廉政、清廉人社建设工作进行全面系统的安排部署，以优良的作风和铁的纪律确保各项工作再上新台阶。并开展了就业创业、技能提升、劳动保障、社会保险、社保待遇管理、公共服务等方面政策业务培训，全面提升人社系统业务人员的服务能力和政策水平。市级有关部门分管领导、14个乡镇分管领导、党群服务中心主任和业务经办人员，市人力资源和社会保障局领导班子成员和局属股室（中心）负责人参加会议。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江）