为推动农村劳动力转移实现高质量充分就业，保障持续稳定增收，助力乡村振兴。2025年，元谋县人力资源和社会保障局牢牢把握春节后农村劳动力转移就业黄金期，按照“稳中有增、保量提质”的工作原则，六举措推进农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动。

明确目标强责任。制定印发《元谋县2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作方案》，对全县农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作重点和目标任务进行安排和分解。召开全县农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作调度暨农村劳动力转移就业系统管理业务培训会议，对农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作进行再安排、再部署，强化责任，为攻坚行动提供了坚实的组织保障。

政策宣传惠民生。充分运用“互联网+”手段，结合乡镇赶街“春风行动”“就业援助服务月”等专项行动，全面铺开各类招聘活动，开展创业担保贷款、就业创业等政策宣传，不断提升政策知晓率；利用好零工市场、“幸福里”社区等公共就业服务体系平台，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。今年以来，召开慰问走访座谈会24场次，开展专场招聘会25场次，对接招聘企业80家,对接人力服务机构8家10次，发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.2万余份，现场签订用工协议568人；农村劳动力转移就业8.05万人，省外转移就业1.76万人，脱贫劳动力转移就业1.05万人，省外脱贫劳动力转移就业0.13万人，易地搬迁劳动力转移就业0.23万人。

精准摸排奠基础。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、应统必统、能统尽统”要求，建立“横向到边、纵向到底、到户到人”的劳动力信息摸排体系，充分发挥乡（镇）、村（社区）、村民小组三级网格员作用，利用春节期间农村劳动力相对集中的契机，进村入户走访，对辖区内劳动力就业状态进行全面的摸底排查，精准采取就业人员基本情况，做到底数清、情况明、信息准，为劳动力系统入库、组织返岗就业、开展就业帮扶、精准组织培训奠定基础。截至目前，全县已核实入库数据9.6万余人。

岗位推送营氛围。广泛收集省内外企业用工信息，梳理出与当地劳动力相适宜的岗位，采取召开现场招聘会、线上线下齐推送的方式，持续宣传推送各类招聘岗位信息。充分利用政府网站、七彩云南、美丽元谋微信公众号，深入乡镇、村召开培训会议，就业创业工作服务站，小喇叭大广播等宣传方式，广泛宣传推送用工信息和就业政策，调动群众外出务工积极性，激发外出务工和就地就近就业热情，营造良好的转移就业氛围。共发布用工信息13期，提供就业岗位3.2万余个。

技能培训提素质。抓住农村劳动力春节返乡的黄金时间，精准掌握农村劳动力培训需求，深入贯彻落实“技能云南”行动要求，以“提技能、促就业”为核心，以规范、提质为目标，结合全县产业发展和企业需求，围绕高原特色农业、中药材、文旅、创业等，广泛动员农村劳动力积极参与各类职业技能培训，提升能力素质，实现更高质量、更加稳定的就业。2025年开展农村劳动力转移就业培训0.69万人次，脱贫劳动力转移就业培训0.29万人次，创业培训24期746人。

关爱服务暖民心。健全完善保障农民工工资支付制度，建立劳动仲裁与劳动保障监察协调联动机制，设立农民工综合服务中心，大力开展送法、普法、以案释法等普法宣传活动，走访了解外出务工群众薪酬待遇、家庭、婚姻、权益保障等情况，及时发现工资拖欠、家庭纠纷、婚姻变故等隐患苗头，主动协调有关部门及时介入，妥善处理，为农民工提供“一站式”便利服务；建立健全县、乡、村、组四级联动公共就业服务体系，将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边，开展好“留守家庭关爱行动”，解决留守子女教育上学问题、留守老人赡养等问题，着力打通公共就业服务“最后一公里”。

下一步，元谋县人力资源和社会保障局将继续压实工作责任，强化政策落实，拓宽就业渠道，建立长效机制，持续开展好“百日攻坚”行动，用心用情为人民群众服务，确保群众真正实现“稳得住、有就业，逐步致富奔小康”。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼）