2025年春节前后，在姚安县公共汽车客运站和南华高铁火车站30多公里的路上频繁往来着一趟趟“姚安县外出务工接送公益大巴”，爱心接送大巴接回归乡人的思念，送去出门人的牵挂。“这是我年后又一次坐上公益大巴，年前我坐着它舒心地回到家，年后我坐上它为幸福再出发。要谢谢姚安县党委和政府对我们常年在外打工人员的关心和帮助”官屯镇巴拉扎村外出务工的刘女士说。

姚安县人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业重要指示批示精神，按照省、州、县党委和政府关于就业创业工作的重要部署要求，进一步转变工作作风，提升工作质效。在春节前后重要的时间节点，突出稳岗位、提技能、促增收，强化行业担当、协调部门联动、加深 人文关怀，推出了外出务工人员公益接送等系列公共就业服务活动，人力资源和社会保障工作作风更加严实、工作效能进一步提升。

强化了务实的作风，工作基础更加坚硬结实。牢固树立以人民为中心的发展理念，把人民放在心中最高位置，从群众最关切的地方抓工作，以实打实、心贴心的工作举措抓好各项事项，以看得见、摸得着的服务提升为民服务的水平。局党组把作风建设作为全局党建工作和全面从严治党工作的一个重要事项进行充分研究、全面部署，在全局树立作风建设永远在路上的鲜明工作导向；班子成员加强了分管领域工作统筹，抓工作落实执行严的标准、细的要求、实的举措，确保工作安排不走过场、不偏离主线、不虚空高悬；干部职工转变工作作风，抓业务精准到位、抓事项具体翔实、抓服务耐心亲和。人社系统工作纪律严明有序、工作作风干练务实、工作基础坚实稳固。

强化了干部管理，工作力量更加充沛强劲。牢牢把握人社部门“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的职能定位，加强干部队伍教育管理和能力提升。常态化开展“日学、周练、月比”人社业务政策练兵比武活动，周一职工例会定期开展“人社政策法规小讲堂”宣讲，主题党日和中心组理论学习开展有广度理论知识充电，用多方式以多途径加强干部队伍政治理论基础、提升专业能力素质；实行干部轮岗制度，将年轻干部安排到重要岗位执行“老带新”培养成长计划，培养优秀中层后备干部，储备好人社事业发展人员力量。人社系统干部队伍能力不断提升、结构不断优化、活力不断激发。

强化了督导问效，工作落实更加雷厉风行。坚持严字当头、实字托底、抓常抓长，加强跟踪抓落实。严格执行工作成效月报告制，全面落实“七天工作法”要求，进一步培养严实作风，抓工作讲实效、讲提升、讲韧劲。优化人社业务办事流程，实行“一站式”办公，加强业务部门协作，做好社会保障卡居民服务“一件事”、个人就业创业“一件事”、退休“一件事”事项办理，提高人社业务窗口办事效率；提高责任意识、提升工作效率，严格执行廉洁从业和局机关工作纪律制度要求，实行工作提醒制，局办公室定期梳理重要工作任务事项每周进行工作提醒，分管领导每半月召集分管股室开展工作研究，盯时限、盯进度、盯质量抓推进落实，工作效率逐步提高。人社系统抓落实执行更有力、抓推进更迅速、抓贯彻更到位。

开年以来，姚安县实施“春风行动”系列活动，组织2025年农村劳动力转移就业4.3万余人；以姚安国际花卉农特产品展示交易中心项目投入运营为契机，发展产业、拓展产业链，挖掘就业创业潜力，新开发就业岗位90余个；认真筹划组织实施2025年农村劳动力技能培训；用活用好新媒体，丰富宣传载体，创新宣传方式，在街道、社区、车站、银行网点等人员集聚区，加强社保政策宣传，动员群众积极参保，进一步增强全民参保意识，开展社保政策宣传30余场次。（姚安县人力资源和社会保障局 李正启）