新年伊始，万象更新。2025年春节后，南华县人力资源和社会保障局迅速进入工作状态，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，提前谋划、超前部署，全力投入到紧张忙碌的工作中来，为顺利完成全年重点工作任务打下坚实基础。

收假即收心，开启奋战“新模式”。春节假期余温还未散尽，全局干部职工已迅速进入工作状态，组织召开工作例会暨节后“收心会”，对2025年工作进行梳理，对出现的热点难点问题进行了深入研究分析，并对2025年工作进行全面安排。为确保新一年人社工作扎实推进，县人力资源和社会保障局立足当下，着眼长远，提早谋划布局，以新思路、新举措应对新挑战。

起步即冲刺，跑出发展“加速度”。2025年南华县人社工作继续以坚持党建引领、优先人才支撑；突出改革先行、强化民生保障；维护公平正义、促进社会和谐；深化数字赋能，推进智慧人社，聚焦效能提升，优化办事流程的工作思路。一是稳就业。借助春节农民工返乡之际，开展春节返乡人员慰问座谈会、“情暖回家路·温暖劳动者”外出返乡人员“爱心”服务活动、“百日攻坚”行动专场招聘会等系列活动，继续抓实“第一民生工程”。共发布用工信息5期，召开招聘会11场次，推送就业岗位3000余个，“点对点”成功输送春节返工人员10批次1000余人。二是强保障。切实发挥社保服务先锋队作用，为群众提供“康乃馨”式的社保服务。春节前期组织先锋队员入户上门，积极开展“零距离”“心贴心”志愿服务，为广大老年人“送关爱”“送服务”“送温暖”。共为群众解决急难问题460余件，受理帮办代办事项350余件，为老弱病残孕等特殊群体提供一站式服务190余次，发放政策宣传资料5000余份。三是搭平台。积极谋划2025年事业人才招引计划，树强“楚雄彝绣”“南华菌工”等劳务品牌，强化彝绣人才培养。截至目前，共培养技能引军人才22人，其中：“兴滇英才”高级技师1人，“彝乡名匠”7人，“南华名匠”15人。认真落实创业就业各项优惠政策，针对应届毕业生开展“1311”服务，确保就业服务率达95%以上。四是促和谐。成立2024年治理欠薪冬季行动工作专班，统筹各部门、各乡镇开展治理欠薪冬季行动，集中办理欠薪投诉。解决南华罗武庄光伏项目、南华中楠房地产项目欠薪遗留问题，为1163名农民工追讨工资1291.52万元，让农民工安心回家过年，确保社会和谐稳定。五是推改革。贯彻执行《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号），1月份核准企业职工退休14人；继续推进收入分配制度改革，完成事业单位人员调标工作；启用工伤保险浮动费率。

以汗水浇灌收获，以实干笃定前行。2025年，南华县人力资源和社会保障局将继续秉承全心全意为人民服务的宗旨，坚持民生为本、人才优先工作主线，突出重点、攻克难点、创出亮点，加快推动人社事业高质量发展。（南华县人力资源和社会保障局  者建菊）