牟定县扎实推进支教、支医、支农等基层服务项目实施，大力提升“三支一扶”大学生管理水平，积极引导“三支一扶”人员到基层干事创业，不断增强其履职尽责能力，有力促进乡镇基层经济社会发展。

一是注重能力素质提升。每年组织新入职人员参加由楚雄州人力资源和社会保障局开展的岗前培训，由用人单位安排素质好、业务精的同志做好传帮带工作，确保其能发挥作用、得到锻炼、获得提升，努力营造安心安身的干事环境。

二是优化服务保障机制。县人力资源和社会保障局严格落实“三支一扶”高校毕业生各项待遇政策，按时足额发放生活补贴和艰边津贴，缴纳社会保险和住房公积金，落实一次性安家费和体检费。积极组织开展“三支一扶”高校毕业生新春慰问座谈会，深入了解他们的工作、学习、生活情况，把各级党委、政府的关心关爱及时送到每位“三支一扶”人员手中。

三是加强人员跟踪管理。服务单位每季度向县人力资源和社会保障局报告一次在岗“三支一扶”大学生服务情况，按时做好年度考核和期满考核，县人力资源和社会保障局根据考核结果做好考核奖励金的发放，同时全力做好服务期满“三支一扶”人员转聘手续办理和后续服务工作，及时完善档案材料、证书发放、就业回访等各项服务，进一步畅通期满人员就业渠道。2020年以来，共办理服务期满、考核合格转聘服务单位正式工作人员的“三支一扶”大学生三批10人，目前仍在岗“三支一扶”大学生10人。（牟定县人力资源和社会保障局 刘德强）