2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动开展以来，双柏县人力资源和社会保障局围绕全县农村劳动力转移就业目标任务，按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，有序推进农村劳动力转移就业，促进农村劳动力实现高质量充分就业。

突出一个“实”字，明确目标任务。结合双柏县实际，制定了《双柏县2025年度农村劳动力转移就业百日攻坚行动暨组织就地就近就业创业工作方案》，制定十个方面工作措施，明确全年目标任务；成立了以局长为组长的工作专班，专班组下设4个工作督查组，负责指导督促8个乡镇农村劳动力转移就业百日攻坚行动和就近就地就业创业工作情况；召开了工作推进会议，对8乡镇工作开展情况进行了调度。

抓实一个“精”字，做好精准摸排。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，用好农村劳动力转移就业信息系统数据，积极开展返乡人员“大监测”活动，春节前开展务工返乡人员排查3000余人；春节后积极组织村（社区）农村劳动力信息调查员开展农村劳动力资源信息采集为建立信息数据库做好准备。

做实一个“送”字，做好信息推送。抓好“线上+线下”岗位信息推送服务，多措并举为企业招人、为群众谋岗。充分利用微信工作群、QQ群、朋友圈、宣传栏、村组会议及入户宣传等方式向群众广泛开展推荐招聘岗位信息，做到家喻户晓。百日攻坚行动开展以来，线上线下发布《双柏县2025年农村劳动力转移就业百日攻坚行动岗位推荐》10期300个工种就业岗位1.2万个，召开现场招聘会4场次、县、乡、村三级共开展岗位推荐42期，提供就业岗位1500余个，组织直播带岗5期，提供招聘岗位117个。

强化一个“培”字，抓实技能提升。广泛征求乡镇培训需求和群众培训意愿，以脱贫劳动力、边缘户、脱贫监测户、易地扶贫搬迁群众等重点群体为培训重点，充分利用春节返乡、农闲黄金期，计划“百日攻坚”行动期间组织职业技能培训14期575人，涉及果树种植及加工、服装裁剪及整烫、婴幼儿照护、网络创业、花卉种植及加工培训等11个工种。

围绕一个“转”字，做好应转尽转。为促进外出务工人员稳定就业，在县城和部分乡镇及村社区以座谈会、火塘会等形式召开外出务工返乡座谈会48场次，开展就业创业政策宣传、“一老一小”关爱活动，不断提高群众对就业创业政策的知晓率和解决外出务工群众后顾之忧，安安心心在外务工。广泛动员劳务公司、劳务经济带头人和用工企业有序组织转移就业，不断提升农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。春节后开展“点对点”转移输送3批61人至广东、浙江等企业务工。

截至目前，全县农村劳动力转移就业6.25万人，其中：省外转移就业1.27万人；脱贫劳动力转移就业1.17万人，其中：脱贫劳动力省外转移就业0.14万人；易地搬迁劳动力转移就业0.25万人。（双柏县人力资源和社会保障局 黎李林 彭嘉翼）