2025年2月5日上午，姚安县人力资源和社会保障局党组召开党组扩大会议暨一季度工作调度会，会议认真分析近期党风廉政建设、就业创业、社保、人事人才等工作开展情况，对重点工作进行研究部署，切实压实工作责任，全力推动各项工作任务实现“开门红”。

会议指出，一季度是做好全年工作谋篇布局，推进重点任务落实的“关键期”，全体干部职工要提高政治站位，扛牢压实责任，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，确保各项重点工作任务落地落实。

会议强调，一是要全力推动高质量充分就业。按照2025年“春风行动”要求，抓住时机开展好2025年农村劳动力转移工作。以姚安国际花卉农特产品展示交易中心项目投入运营为契机，打造国家级鲜切花产业孵化示范园。充分利用就业创业载体和平台，挖掘就业创业潜力，培塑创业示范带动就业。认真组织2025年农村劳动力返乡人员技能培训，千方百计开发就业岗位，扩大就业容量。二是要加速推进社保扩面提质增效工作。用活用好新媒体，丰富宣传载体，创新宣传方式，进一步增强全民参保意识。紧盯企业职工、新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，做优社保服务，帮助群众算清“养老账”，推动群众从“要我保”转变为“我要保”。三是要着力构建和谐劳动关系。开展根治欠薪、清理整顿人力资源市场秩序等重点专项检查，集中整治拖欠农民工工资问题，守住根治欠薪底线。强化行业部门和乡镇间联动，抓早抓小，深化劳动关系治理、构建多元调解体系，积极构建更加和谐劳动关系。四是要扎实做好人事人才工作。按照省、州安排，严谨细致做好2025年事业单位公开招聘工作和校园招聘工作。健全人才引育管用各项机制，进一步推进产才融合，让人才充分发挥效能。切实抓好《实施弹性退休制度暂行办法》各项措施落实，做好政策宣传、解释和相关手续办理工作。五是要进一步推进作风革命加强机关效能建设。要做到知责、明责、尽责，大力推行项目工作法一线工作法典型引路法，对标对表、以周保月、以月保季、以季保年，确保工作任务有效推进。要有攻坚意识，用好“主动想”“扎实干”“看效果”的抓工作“三部曲”，以钉钉子精神抓落实，以实绩实效和人民群众满意度检验工作成果。（姚安县人力资源和社会保障局 马云倩 官辉先）