牟定县人力资源和社会保障局围绕就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系四方面，以提高人民群众满意度为宗旨，坚持党风廉政建设与人社业务工作深度融合，在提升社会保障服务水平，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感上不断走深走实，特色亮点不断呈现。

一是拉紧责任链，基层减负显效能。建立健全党风廉政建设责任体系，构建“一把手”总负责、分管领导各负其责、各股室、中心负责人齐抓共管的工作机制，坚持把全面从严治党工作与人社业务工作同部署、同落实。严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，严防“四风”问题发生，紧盯作风革命效能革命中的堵点难题，积极推进基层减负工作，认真牵头落实规范借调事业单位工作人员专项清理、清理优化创建示范和评比表彰活动。经过几轮清理规范，我县事业单位工作人员借调工作已实现常态化和规范化管理。严格按规定清理创建示范活动，严格按规定审批开展评比达标表彰活动，指导协助表彰项目承办部门开展表彰活动，并就相关部门开展表扬活动征求意见给予回函和指导。

二是整治下基层，根治欠薪保权益。结合以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，牵头做好政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治（整治政府项目、国企项目欠薪问题）、规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项整治、整治骗取套取社保基金问题。从2024年5月起，我县与全国、全省、全州同步，紧盯工程建设领域项目，特别是政府和国企项目拖欠农民工工资问题整治开展“安薪行动”，并将“安薪行动”作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治、深入推进“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”重点整治任务。制定《牟定县根治欠薪信息互通共享协调监督管理长效机制》《牟定县根治欠薪工作专班欠薪维稳应急值守工作机制》2项制度，建立“冬季行动”值守工作专班、备勤工作专班和应急工作专班开展工作。

三是创建有力度，清廉人社凝聚力。进一步深化加强党风廉政建设，积极构建“清廉人社”建设“一盘棋”，全面推进人社工作风清气正，坚持“民生为本”，打好重点民生保障仗，持续增进民生福祉，打造新时代人社工作标杆，为完成人社各项工作提供坚强的政治保证。构建以“幸福里”社区为龙头，以零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系。以县城“零工市场”为核心，在共和镇、戌街乡各建成“幸福里”社区1个，依托乡镇公共就业服务机构、村（社区）党群服务中心等各类公共服务平台，在全县7乡镇建立“牟定工匠零工驿站”，打造就地就近就业示范基地。充分发挥劳务品牌带动就业效应，立足我县劳动力资源状况，抓好以“牟定工匠”“牟定腐乳制作工”“牟定彝绣工”的劳务品牌培育、打造提升工作，走出一条劳务品牌带动就业、助推特色产业发展的新路子。总结推广蟠猫乡构建“乡车间+村绣坊+户工匠”产品生产链的经验做法，帮助在家妇女实现家门口就业。（牟定县人力资源和社会保障局  肖华）