为持续巩固根治欠薪成果，维护农民工合法权益，姚安县扎实开展冬季欠薪专项行动，扛牢主体责任，紧盯薄弱环节，完善工作机制，深入开展风险隐患排查化解，高质高效处置欠薪线索办结，让群众安“薪”过年。

高位推动，扛牢主体责任。县人民政府切实把治理欠薪问题摆在更加突出位置，召集各行业主管部门先后召开调度会议3次，分析研判欠薪工作瓶颈，扛牢行业主管部门的主体责任和乡镇人民政府的属地管理责任，组织人社和相关部门责任人员包联在建工程项目，持续实施欠薪周报告、月通报、双月调度机制，完善协同监管预警处置机制，快速精准处置欠薪问题。同时，县人力资源和社会保障局对在建工程项目农民工工资实行月结月清定期排查，督促企业遵守保障工资支付法律法规，确保工资支付到位和欠薪问题逐步下降。

部门联动，突出源头治理。紧盯建设领域关键环节和欠薪问题高发项目，在部门排查的基础上，县人力资源和社会保障局发挥牵头作用，组织相关部门实地巡查、排查，以排查施压，以督查促进落实。对重点隐患案件和欠薪项目实行挂牌督办、领导包案、专人专办，第一时间解决欠薪问题，提高了问题化解效能。同时，实施“监察+仲裁+司法”联动服务机制，发挥监察、仲裁、法援的制度优势，形成维权工作合力。

畅通渠道，提升办结效率。冬季欠薪专项行动开展以来，姚安县进一步畅通欠薪举报投诉渠道，各行业主管部门设立举报投诉电话。

联合接访，高效化解纠纷。充分利用集中联合接访等方式，加强各单位联合处置欠薪问题的有效衔接，健全和落实部门定期会商机制和信息交换机制，加强综合分析研判，确保农民工维权通道畅通和高效快捷处置欠薪问题机制形成。（姚安县人力资源和社会保障局 王文武）