今年以来，牟定县人力资源和社会保障局采取三条措施，加大就业培训力度，制定相关政策，做好职业技能培训。

一是针对性开展职业技能培训。牟定县人力资源和社会保障局针对性开展职业技能培训，人们可以获得新的知识和技能，提高自身的竞争力，为不同需求的人群提供成长的机会。针对性的职业技能培训，可以让他们更好地适应市场需求，掌握实用的工作技能，增加就业的机会。

二是推动就业培育转型升级。牟定县人力资源和社会保障局通过培训可以培养出一批掌握先进技术和管理经验的专业人才，能够引领产业创新发展，提高普通劳动者的技能水平，使其更好地适应产业升级带来的工作岗位变化。

三是提高劳动者的就业能力。牟定县人力资源和社会保障局以提高劳动者的就业能力，才能实现稳定就业的目标，稳定的就业能够带来稳定的收入和生活保障，政府还应加强就业服务体系建设，为求职者提供更多的就业信息和就业机会，积极参与培训和就业促进活动，为求职者提供帮助和支持，稳定的就业也有助于减少社会矛盾和不稳定因素，维护社会的和谐与稳定。

2024年县人社部门组织了38期培训班1499人次，职业技能等级类培训283人次，培训合格证类1216人次。其中，高校毕业生11人次，企业职工172人次，农村转移就业劳动力553人次，脱贫劳动力762人次，退役军人1人次。（牟定县人力资源和社会保障局 李凌娜）