2024年以来，南华县人力资源和社会保障局以人社政策法规宣传“五进”活动，“人社服务进万家”活动等为牵引，充分发挥社会保险惠业惠民政策措施作用，打出“六个聚焦”系列组合拳，全力为企业纾困解难、为群众兜牢底线。

聚焦政策宣传。进一步加大政策宣传力度，以人社政策法规宣传“五进”活动，“人社服务进万家”活动为牵引，结合以“社保惠民政策、基本养老保险政策宣传”为主题的政策宣传行动，深入村社区、村小组开展社保政策宣传，将政策和服务送到家门口，切实提高政策知晓度，做到政策应知尽知，不断提升群众的满意度和获得感。2024年共进企业909户次参与9927人次，进社区进乡村128个参与27510人次，进家庭1465个参与5028人次。

聚焦稳岗扩岗。全面支持企业发展，实行“免申即享”，让“数据跑路”代替“群众跑腿”，按规定比例执行稳岗返还政策，确保企业稳岗补贴“精准返”，快速享受到政策红利。2024年，南华县审核发放稳岗返还111户企业120.34万元，惠及职工1943人。大力实施扩岗补助政策，精准支持青年就业，对符合政策42名的职工发放一次性扩岗补助6.3万元，助力企业进一步稳定就业岗位。

聚焦助企赋能。延续实施企业职工养老保险降低至19%、阶段性降低失业保险费率至1%政策，有效减轻企业负担，进一步降低企业的用工成本，助力企业“轻装上阵”。2024年为企业减征企业职业养老保险费1867.4万元、失业保险费88.04万元。

聚焦提升技能。继续落实失业保险技能提升补贴政策，持续激发参保职工和领取失业保险金人员提升职业技能积极性，增强就业竞争力。2024年为152名职工发放技能提升补贴29.36万元，开展培训农村劳动力9459人次、补贴性职业技能培训4138人。

聚焦困难群体。持续推进失业保险待遇“畅通领、安全办”，2024年支付3602人次失业保险待遇650.45万元。及时兑付灵活就业人员社会保险补贴17人11万元、国企改制人员社会保险补贴241人136.91万元。为符合条件的6162人城乡居民代缴基本养老保险费75.28万元，其中：低保对象3724人、特困人员43人、重度残疾人1366人、三级残疾人1029人。

聚焦待遇发放。大力推行静默资格认证、“综合柜员制”，运用大数据比对、人脸识别远程认证等多元化手段，强化养老保险待遇资格认证的人性化与精准化。同时加强与3家代发银行的沟通协调，及时疏通发放过程中存在的问题，确保各项社会保险待遇发放不拖一天、不少一分、不漏一人。2024年累计发放各类社会保险待遇4.56亿元。

2025年，南华县人力资源和社会保障局将继续落实落地落细社会保险各项惠企惠民政策，用心当好政策落实的“宣传员、护航员、保障员”，进一步提升经办质效，精确管理、精细服务，助企纾困，为企业稳定发展保驾护航，为增进民生福祉、提高人民生活品质加码添力。（南华县人力资源和社会保障局 李丽）