禄丰市深入落实惠企政策，狠抓技能培训，着力解决劳动者“就业难”、企业“招工难”等问题，18.22万名群众“出家门、进厂门、顾家门”，实现就近就地就业或转移就业增收。

今年以来，禄丰市针对技能培训后就业率低及市内企业“招工难”“留人难”等问题，落实落细一系列惠企政策，既帮助企业解决了实际困难和问题，又有力促进了劳动者稳岗就业。禄丰市人力资源和社会保障局在深入云南国钛金属股份有限公司、云南德胜钒钛新材料有限公司、楚雄隆基硅材料有限公司、云南锦润数控机械制造有限责任公司、龙佰禄丰钛业有限公司等195家企业调研的基础上，积极争取政策性资金319.68万元，专项用于企业开展岗前技能培训等活动，让产业工人顺利实现转岗再就业。

据了解，家住勤丰镇羊街村委会的杨有朴，通过转岗技能培训，不仅实现了“在家门口就业”的愿望，还可以就近务工、顾家“两不误”。杨有朴深有感触地说：“我现在龙佰禄丰钛业有限公司上班，每天早出晚归，八小时之外可以照顾到老人和孩子，切实为妻子减轻了经济和精神上的负担。”

云南国钛金属股份有限公司通过国家惠企政策，获得了139.2万元补助资金，促进了企业工人技术提升、稳岗就业发展，企业用工短板得到迅速补齐。“公司的人力资源发展得益于禄丰市人力资源和社会保障局提供源源不断的劳动力资源保障、政策支持、资金扶持和优质的服务，确保了我们企业的职工队伍稳定，促进企业长足稳定发展。”云南国钛金属股份有限公司人事行政主管安春林信心满满地说。

在国家惠企政策和资金支持下，禄丰市把惠企政策落实到位，狠抓技能培训，既有效破解了企业“招工难”、劳动者“就业难”等问题，又实现了企业健康发展和劳动者稳岗就业、顾家“三赢”目标。今年1至10月，全市累计兑现技能人才激励政策资金10.8万元、发放技能培训补贴资金129.42万元，助力辖区企业职工和劳动人员就业技能提升。全市18.22万人实现转移就业，其中：市外转移就业4.43万人、市内就近就地就业10.2万人、市内规模以上企业吸纳当地劳动力就业1.58万人。

稳岗返还政策工作社会关注度高，禄丰市人力资源和社会保障局将继续落实好惠企利民政策，不断优化营商环境，为企业提供高效便捷服务助企纾困，用“真金白银”稳岗位、保就业、促发展，积极为推动禄丰高质量发展贡献人社力量。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨志刚 张娅琴）