为加强机关事业单位编外人员管理，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定，近期，牟定县人力资源和社会保障局对辖区内100余家机关事业单位开展编外人员规范用工指导工作，取得显著成效。

强化宣传引导，营造良好法治氛围。劳动法律法规是劳动者权益的保障。牟定县人力资源和社会保障局采取多形式宣传，提高用人单位和编外人员法律意识。一是举办专题讲座。组织专业人员深入机关事业单位举办讲座，涵盖劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。详细解读编外人员权益保障、用人单位义务及违法用工责任等内容。通过案例分析和互动答疑，使参会人员深入理解和掌握知识。二是发放宣传资料。在机关事业单位办公场所以及服务窗口张贴海报，在政府网站、牟定工匠公众号、小广场大喇叭宣传劳动保障相关法律法规，到化湖广场、客运站、零工市场等人流量聚集处发放宣传手册、海报、单页等资料，以简洁语言介绍重点内容及编外人员可能遇到的问题和解决方法，形成全县上下共参与的良好宣传氛围。

强化用工规范，引导用工单位依法管理。规范用工管理是构建和谐劳动关系的关键。牟定县人力资源和社会保障局积极行动，耐心指导，有序推进合同签订指导和电子合同推广工作。一是指导机关事业单位签订劳动合同。组织业务骨干排查机关事业单位用工情况，针对合同签订不规范、条款不明确等问题提供专业意见，审核用人单位签订劳动合同内容，如必备条款、工作内容、工作时间等，确保合同合法、完整、清晰。同时加强签订程序监督，要求及时签订劳动合同，避免或减少未签或延迟签订情况发生。二是推广电子合同。组织机关事业单位相关人员参加培训，介绍电子合同优势、操作流程及法律法规要求，指导用人单位通过电子合同平台与编外人员签订电子劳动合同，实现合同签订、存储、查询、管理电子化，提高工作效率，增强了安全性和可靠性，避免合同丢失、篡改等问题发生。

强化部门联动，保障编外人员合法权益。福利待遇是编外人员关心的重要问题，也是衡量劳动关系和谐程度的重要指标。牟定县人力资源和社会保障局积极采取措施保障编外人员合法权益。一是社会保险参保指导。加强对机关事业单位社会保险参保工作的指导，督促用人单位按法律法规为编外人员缴纳社会保险。详细讲解险种、缴费基数、缴费比例等知识，帮助正确计算和缴纳费用。加强与社保经办机构沟通协调，为办理参保手续提供便利条件，确保编外人员享受社会保险待遇。二是关注工资福利保障。关注编外人员工资待遇和福利保障情况，指导用人单位建立合理工资分配制度，确保工资水平不低于当地最低工资标准并按时足额发放。要求用人单位按规定为编外人员提供带薪休假、病假等福利待遇，保障合法权益。三是畅通维权渠道。在政府网站以及办公场所公开劳动争议仲裁、劳动保障监察、工会维权、信访举报投诉电话，不断畅通编外人员维权渠道，有效维护劳动者合法权益。

截至目前，牟定县100余家机关事业单位编外人员管理规范，编外人员合法权益得到有效保障，全县劳动用工环境良好，劳动关系和谐稳定。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍 李永波）