为守护好百姓的“养老钱”和“保命钱”，年初以来，南华县人力资源和社会保障局持续对照社保基金管理各项制度，对经办流程、内控稽核、审核审批、基金财务、违规领待、追缴等方面的风险漏洞和管控措施进行全面排查，找准经办风险点，通过强化监管堵塞漏洞、消除风险隐患，不断健全基金资金监督管理制度，持续提升基金资金规范管理和业务经办水平，从源头上防范基金资金管理风险的发生。通过强化监管堵塞漏洞、消除风险隐患，不断健全基金资金监督管理制度，持续提升基金资金规范管理和业务经办水平，确保人社基金资金社保基金安全高效运行。

一是严把银行账户管理。对各银行开设的社会保险基金账户进行全面清理，并按规定与开户银行、代发户银行签订账户收支管理协议，明确双方责任和义务。并开通账户短信提醒功能，明确社保基金存款账户的资金流向，防范账户资金安全风险。分别建立票据登记台账，不定期对各险种银行票据进行清理，清理出已作废和未使用票据，及时报开户银行进行注销处理，防止空白票据的遗失和被盗用。

二是严把资金支出关口。对业务部门提供基金支付结算业务，严格审核各类凭据的真实性、合法性，对记载不准确，不完整、审批手续不全的原始凭证予以退回，要求经办人员按照规定进行更正、补充，待审核无误后严格按照“先审批后支付”流程办理基金支付。严格执行社保基金对账机制，实行月末对征缴收入由财政、税务、社保、银行“四方对账”，对基金支出实行出纳、会计、银行“三方对账”，做到账目清楚、数字准确、账账相符、账实相符，确保社保基金财务核算数据真实、准确、完整。

三是注重内控监管效能。始终坚持“全方位提升社保基金管理水平和监督能力”这条主线，建立健全人社领域基金资金安全责任体系，全力提升社会保障能力，针对上级检查、审计发现问题，建立问题清单、工作台账，督促责任人核实原因整改销号，及时消除风险、堵塞漏洞，进一步加强规范财务经办管理，筑牢基金安全“防火墙”。通过人社业务小课堂、学习警示教育案例等方式，以案释法、以案明纪，时刻绷紧社保基金安全这根弦，切实增强风险意识、底线意识和法纪意识。把作风建设与经办服务、基金管理、专项整治结合起来，进一步夯实主体责任，确保社保基金安全平稳运行。（南华县人力资源和社会保障局 张爱琳）