近年来，禄丰市将推行电子劳动合同作为优化营商环境的创新举措来抓，持续加强电子劳动合同应用推广，着力营造诚信用工生态，推动“数字人社”改革向纵深发展。

据了解，电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。在电子劳动合同应用推广工作中，禄丰市采取有力措施，让全市广大用人单位和劳动者充分认识电子劳动合同对于提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系等方面的重要意义。

迅速抓好工作落实。根据人社部办公厅《关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）文件和省、州有关工作要求，禄丰市高度重视，迅速抓好工作落实，结合实际印发《禄丰市人力资源和社会保障局关于进一步做好电子劳动合同推广应用工作的通知》。将电子劳动合同应用推广与辖区各单位、各企业、各园区创建和谐劳动关系同步推进，要求全市各用工单位及时开通电子劳动合同账号，积极推广使用电子劳动合同。

加大宣传工作力度。充分利用会议、电视、广播、宣传栏、微信群、QQ群、互联网和人社政策法规宣传“五进”活动等载体，切实加大电子劳动合同宣传推广力度，进一步提升公众对电子劳动合同推广工作和电子劳动合同的优点的知晓度。全市14个乡镇积极组织辖区企业学习、分享电子劳动合同应用案例和成效，让广大用人单位和劳动者通过享受电子劳动合同便捷高效的服务。今年1至9月，全市开展人社政策“进企业”活动92场次，受益职工29841人次。

主动上门指导服务。针对辖区范围内用工规模较大的楚雄隆基硅材料公司、云南国钛金属公司、天宝动物营养科技有限公司、云南德胜钒钛新材料公司等企业，市人力资源和社会保障局领导班子亲自带队上门服务，指导用人单位开通使用电子劳动合同。针对用人单位在推广使用电子劳动合同中遇到的实际困难和问题，切实帮助企业协调解决，无法解决的及时向州级和省级反映，请求上级部门给予指导和协调解决。

截至2024年10月底，全市已有133家企业开通了电子劳动合同账号，签订电子劳动合同568份。下一步，禄丰市将继续加大电子劳动合同应用推广的宣传力度，鼓励和指导用人单位广泛签订电子劳动合同，努力实现全市电子劳动合同应用推广全覆盖，让广大用人单位和劳动者充分享受科技带来的便利，既助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，又进一步规范全市劳动合同签订工作，全力保障企业和劳动者合法权益，着力开创和谐稳定劳动关系新局面。（禄丰市人力资源和社会保障局 冯艳刚）