为切实保障企业职工合法权益，全面落实企业职工养老保险退休政策，认真践行“服务民生”承诺，南华县人力资源和社会保障局“五个聚集”做好企业职工退休审批工作。

一是聚集业务学习，确保执行政策不走样。坚持组织工作人员认真学习关于企业职工退休审批相关的法律法规，学懂吃透办理退休过程中各种情形的条件，全面把握政策界限。在审批过程中严格做到三不准，即：不准放宽条件，不准徇私舞弊，不准篡改信息，有效维护企业职工退休审批政策的严肃性，确保执行政策不走样。

二是聚集政策宣传，提高服务对象知晓率。通过多种方式在经办柜台、宣传栏、微信公众号、门户网站等平台线上、线下宣传，以“人社五进”活动、“社邮”“社银”联合“扫村”活动为抓手，多渠道、广覆盖地宣讲企业退休政策，有效提高服务对象知晓率。同时依托“高效办成一件事”推行，在政务服务中心人社窗口和局业务股室摆放政策宣传册、醒目地方张贴企业退休办事流程、须提供材料和政策要点，切切实实方便群众办事。

三是聚焦待遇核定，落实社保政策不打折。严格执行国家、省、市关于企业职工养老保险审核方面的法律法规和政策，督促参保缴费。基金监督股定期、不定期及时调取、查阅相关的人事档案，认真核实参保人员的核定退休时间、身份、岗位、年龄、参加工作时间、劳动关系等重要信息，监督核定每位退休人员的退休待遇发放合法合规，让每一份养老待遇均采取初核、审核、复核三级核验，确保享受待遇准确无误。

四聚焦简化程序，方便服务群众少跑路。通过整合、优化服务，精简办理流程，将企业职工退休涉及的3个部门4个事项流程精简为1个流程1次申报，办事次数由3次降为1次，办理时限由30天缩短至15天以内完成，提交材料由3份减少至1份，实现群众办事由“多地多窗多次”往返向“一地一窗一次”办结的转变，切实做到高效、便民。

五是聚焦审批程序，织密社保基金安全网。严格审核申报退休人员的档案，在审核审批过程中，做到严把出生年月、参加工作时间、缴费年限、退休年龄“四关”。准确把握重点特别是在出生年月、参加工作时间认定上，一律坚持以原始档案记载为准。因病退休人员审核审批，严格按照劳动能力鉴定结果审批。以公正、公平、公开原则，切实维护参保人合法权益和退休政策的严肃性。

截至9月，共审核审批企业职工、灵活就业人员参加城镇职工养老保险办理退休手续130人，并准确核定及时发放基本养老保险待遇，切实维护了广大企业退休职工的利益。（南华县人力资源和社会保障局 赵兴存）