大姚县不断创新工作方法，主动作为，优化服务，“五步走”做好企业职工提前退休初审上报工作，切实维护企业职工的合法权益。截至目前，大姚县初审上报企业职工申请提前退休6人，楚雄州人力资源和社会保障局核准6人。目前，核准人员已全部办理了提前退休手续。

第一步：全面排查，提前准备。全面梳理排查全国特殊工种岗位人员信息报送系统和申请劳动能力鉴定的职工，对符合申请提前退休的职工严格审核相关信息。申请特殊工种提前退休的企业职工，严格执行特殊工种提前退休的范围和对象，对涉及的提前退休工种目录和特殊工种累计年限严格审查。对劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力的职工，准确核定年龄，工龄，及时办理提前退休申报手续。

第二步：主动作为，优化服务。积极为申报职工提供快捷、优质、高效的服务，每季度按照楚雄州人力资源和社会保障局的统一要求，通过电话、微信等方式逐一通知申请办理提前退休的企业职工所需上报的材料和时间，并对申报职工提出的问题耐心细致地解答，将政策和申报流程说通讲透，对材料不完整的一次性告知予以补齐，力争让申报职工少跑腿，尽量跑一次。

第三步：认真审核，严格把关。对提出办理提前退休职工从事特殊工种以及工作年限等信息，严格按照原始档案和信息库备案相结合的原则，坚持跨行业不比照、无目录不纳入，严格按照特殊工种名录范围执行，以本人档案原始记载所从事的特殊工种岗位累计年限为准。对符合特殊工种提前退休条件的职工，要求企业提供人事档案和各种原始资料，原始凭证，提供的工资表必须是原始凭证，复印件、照片不作为认定依据。对从事特殊工种年限不够、涂改档案记载等不符合认定条件的，退回企业补充资料。实际从事了特殊工种但档案记载年限不够的，要求企业补充原始资料作为依据。对任何单位和个人后续补充出具的各种证明不予认定，对不予认定的人员，说明理由并做好解释工作。对因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理提前退休的参保人，严格按照劳动能力鉴定结论审核上报办理提前退休。

第四步：及时公示，严格内控。企业职工提前退休审核做到责任到人、全程留痕。实行双公示制度，全程接受社会监督，企业在申报特殊工种和因病、非因工致残完全丧失劳动能力提前退休前，在企业职工工作场所进行不少于5个工作日的公示。县人力资源和社会保障局初审初核后，通过办公区域进行公示5个工作日，公示结束、无异议后，由具体经办人员初审初核签字、股室负责人复核签字、分管领导审核签字后报楚雄州人力资源和社会保障局核准审批。

第五步：按时上报，核发待遇。按照楚雄州人力资源和社会保障局的要求，每季度按时上报特殊工种岗位和因病、非因工致残完全丧失劳动能力提前退休材料，主动跟进服务，对接县社保中心依法准确核定待遇，切实维护企业职工的合法权益。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）