2024年，牟定县人力资源和社会保障局把开展人社讲堂作为提高干部职工业务能力素质，创建模范机关建设的重要抓手，提升为民服务能力和水平，16期“人社讲堂”为干部职工能力提升赋能。

一是讲学计划“接地气”。牟定县人力资源和社会保障局年初制定全年“人社讲堂”各个专题计划表和方案，按股、室、中心轮流进行，以每周一职工会学习为平台，每次由股室安排1名干部职工交流学习，对每个专题讲座结合当前主要形势和政策交流，若急须问题，临时交流。

二是讲学内容“增才干”。牟定县人力资源和社会保障局干部职工讲学内容不限，旨在提升干部职工文化素养、增强服务本领、传递正能量，可以选择法律法规学习、人社政策解读、业务培训、心得体会、美文分享、心灵感悟等等，让枯燥的学习变得轻松、新颖，使全体人社干部不断吸收新知识、增长新才干、拓展新视野，进一步激发工作人员的工作积极性、主动性和创造性，打造一支“想干事、能干事、会干事、善作善成”的人社干部队伍。

三是创新方式“强能力”。牟定县人力资源和社会保障局鼓励干部职工突破传统讲学方式，制作课件，结合从事的工作，应用PPT、微视频等新媒体方式，增强干部职工的讲课能力和动手能力，提升干部职工不断更新、自我完善的能力，建设一支业务过硬、政策精通、工作高效、服务优良的人社干部队伍。

截至9月27日，牟定县人力资源和社会保障局已开展“人社讲堂”16期，16名干部开展就业创业、养老保险、工伤保险、失业保险、劳动监察、职业技能、人社宣传的专题讲座，参加人员960人次。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）