元谋县人力资源和社会保障局坚持以党的政治建设为统领，坚持严的基调不动摇，全面履行管党治党政治责任，巧打思想建设、作风建设、纪律建设、制度建设、队伍建设、清廉建设“六张牌”，纵深推进全面从严治党，以风清气正的政治生态护航人社事业高质量发展。

拧紧思想建设“开关”。严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。常态化长效化开展党性、党风、党纪学习教育，强党性、正党风、严党纪，不断加强党员干部的党性修养、作风养成和纪律意识，增强拒腐防变能力。

扣紧作风建设“发条”。大抓全面从严治党，从严落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，坚定不移推进反腐败斗争。加强对党员干部的日常监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫，扎紧作风建设的铁笼。在干部队伍“选、育、管、用”上持续用力，真管真严、敢管敢严，管出习惯、抓出成效、化风成俗。畅通监督渠道，强化警示震慑，释放全面从严治党强烈信号，推进作风建设常态化长效化，不松劲、不停步。

立牢纪律建设“梁柱”。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪‘四种形态’，及早咬耳扯袖，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。坚持党性党风党纪一起抓、治病强身相结合，改进党员管理机制，完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制，念好纪律“紧箍咒”，绷紧纪律这根弦，立牢政治规矩“顶梁柱”，驰而不息纠“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

夯实制度建设“根基”。坚持以制度建设为主线，坚持把制度建设作为推进全面从严治党的重要抓手，持续从强教育、建制度、抓监督等方面精准发力，时刻拉紧纪律“警戒线”。严肃工作纪律，严格工作标准，健全考勤值班、请销假、公车管理、财务管理等制度体系，健全完善单位内部控制管理制度，形成用制度管权、管事、管人的运行机制，扎紧制度的“笼子”，守住纪律规矩红线。建立权力运行为核心的内部监督机制，筑牢根本制度，完善基本制度，创新重要制度，发挥制度的激励约束作用，让制度“长牙”，纪律“带电”。

锻造队伍建设“堡垒”。把警示教育作为全面从严治党的一项经常性、基础性工作来抓，从严从实加强党员干部教育管理监督，关口前移、抓早抓小。把学习党规党纪作为干部教育培训的“必修课”，聚焦党的“六项纪律”，强化警示教育，用好违纪违法案例“活教材”，不断筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。通过严格落实“八小时外”监督管理、廉政党课、谈心谈话、干部家访等制度，扣紧“风纪扣”、拧紧“权力阀”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

整治清廉建设“顽疾”。将“清廉元谋”建设十大行动贯穿“清廉人社”建设始终，聚焦人力资源市场秩序、根治拖欠农民工工资2项专项整治和人社部要求的6项专项整治具体任务，持续严要求高标准开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题。结合部门实际自选就业创业、养老社保等重点领域突出问题开展“小切口”整治。进一步突出重点，上下贯通抓好15件群众身边具体实事中涉人社部门的整治政府项目、国企项目欠薪问题；整治骗取套取社保基金问题等民生实事，切实解决一批群众急难愁盼的困难和问题，推动整治工作落实落细落地。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅 ）