今年以来，牟定县建立市场、激励帮扶、造血赋能、政策支撑“四轮”驱动，千方百计做好城乡农村劳动力转移就业。

一是建立市场，多渠道开发岗位力促就近就业。建立劳动力市场，提升县内企业协作力度，安排专人定期收集调度本地龙头企业、产业园区企业、重大项目实施企业等用工信息，2024年，依托本地企业开发就近就地岗位3000余个。结合零工市场建设，大力推广“幸福里”“零工驿站”等做法，摸清辖区内劳动力情况，建立健全劳动力台账和本地用工台账，及时做好人岗信息精准匹配对接，提升本地化服务水平，2024年，实现县内就近就业25163人。

二是激励帮扶，提供就业帮扶力促就业创业。牟定县人力资源和社会保障局兜牢困难人员就业帮扶增收底线，通过支持鼓励市场主体吸纳就业、就业帮扶车间吸纳就业、开发城乡公益性岗位兜底安置就业等形式强化就业帮扶，2024年，建成就业帮扶车间8家，吸纳424名劳动力（其中：64名脱贫劳动力）就业，开发城乡公益性岗位1806个，安置1806名劳动力就近就业。

三是造血赋能，开展技能培训力促就业创业。牟定县人力资源和社会保障局以市场需求为导向，摸清劳动力培训意愿和就业方向，结合本地用工需求开展订单、定向、定岗培训，通过开展各类培训引导劳动力提升自身能力、增强就业创业本领，实现稳定就业、持续增收。截至2024年8月，共组织1152人参加补贴性技能培训，395人参加创业培训，其中：166人参加SIYB创业培训，229人参加网络创业直播培训。

四是政策支撑，强化政策落实力促就业创业。牟定县人力资源和社会保障局积极落实各类就业创业政策，用好用实技能培训、就业见习、一次性基层就业奖补、创业贷款、一次性创业补贴等就业创业政策，通过政策扶持支持鼓励就业创业。2024年，开发就业见习岗位55个，发放“贷免扶补”和创业担保贷款144户3560万元，吸纳带动就业472人。（牟定县人力资源和社会保障局 王剑 陈宗新）