近年来，元谋县人力资源和社会保障局高度重视廉洁文化建设，注重对党员干部的廉洁教育，通过采取“以学倡廉、以制促廉、以案警廉、以文育廉”四项举措，推动新时代廉洁文化建设“实起来”“立起来”“活起来”“热起来”。

以学倡廉，党纪学习教育“实起来”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为党组会、理论学习中心组、支部大会、支委会、党小组会及其他党内重要会议的“第一议题”，列入机关政治理论学习计划，把党规党纪列入党支部“三会一课”、主题党日学习内容。坚持个人自学与集中学习相结合，聚焦党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，常态化长效化开展党性、党风、党纪学习教育，强党性、正党风、严党纪，不断加强党员干部的党性修养、作风养成和纪律意识，增强拒腐防变能力，为建设廉洁政治、涵养风清气正的政治生态奠定思想基础。

以制促廉，纪律规矩“立起来”。坚持把制度建设作为推进全面从严治党的重要抓手，持续从强教育、建制度、抓监督等方面精准发力，时刻拉紧纪律“警戒线”。严肃工作纪律，严格工作标准，健全考勤值班、请销假、公车管理、财务管理等制度体系，建立健全权责清单，形成用制度管权、管事、管人的运行机制。依靠制度规范保障权力公开透明运行，严格按照组织原则和政策办事，扎紧制度的“笼子”，守住纪律规矩红线。健全完善以党组会、局务会议事规则，“三重一大”决策制度，预算、收支、采购、国有资产管理、建设项目管理、合同管理六大经济业务为重点的单位内部控制管理制度，建立权力运行为核心的内部监督机制，让纪律规矩“立起来”。

以案警廉，干部队伍“活起来”。把警示教育作为全面从严治党的一项经常性、基础性工作来抓，筑牢拒腐防变思想道德防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。从严从实加强党员干部教育管理监督，关口前移、抓早抓小，教育引导其守牢拒腐防变防线。组织全体党员干部观看《黑鲨团伙的覆灭》《莫让青年“有为”成“妄为”》《八小时之外》《云南省反腐倡廉警示教育基地》云上数字展厅等警示教育片，组织学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，强化警示震慑，推动以案促改促治，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，严守政治纪律和政治规矩，扣好廉洁从政“每一粒扣子”，始终做到忠诚干净担当，营造崇尚廉洁的良好氛围，坚决守好廉洁底线。

以文育廉，廉洁文化“热起来”。将廉洁文化作为坚持淬炼党性的文化底蕴，以党性教育着力增强政治修养，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，用党的伟大精神锤炼党性、滋养初心，维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。认真开展新时代廉洁文化“强基行动”，不断提升廉洁文化的影响力、渗透力。丰富文明实践活动，积极开展国防教育和爱国主义教育活动。注重家庭家教家风建设，涵养廉洁自律的道德操守，引导党员干部明大德、守公德、严私德，把廉洁文化贯穿于日常家庭教育管理之中，督促领导干部从严管好亲属子女。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚，为新时代廉洁文化建设营造风清气正政治生态。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅）