社会保险基金是人民群众的“养老钱”和“保命钱”，为进一步加强社会保险基金“事前预防”“事中控制”“事后补救”风险防控，大姚县强化“三事管理”筑牢社保基金安全“防火墙”。

事前预防。规范业务流程，强化业务人员互相牵制管理。为全力保障社保待遇按时足额发放，有效防止死亡人员冒领、多领养老待遇，大姚县人力资源和社会保障局强化岗位权限相互制约、相互监督的内控要求，建立有效的权限监督制约机制。对每一个业务经办人员设立不同的业务处理权限，形成业务操作既相互配合、又相互制约的关系，按照不相容职能、不相容岗位相互分离、相互制衡机制，细化责任分工，明确责任落实，杜绝“一人多岗”情形。从源头上堵住基金流失风险，堵住经办漏洞。

事中控制。规范基金财务统一，强化基金财务管理。大姚县社会保险中心严格按照《社会保险基金会计制度》《社会保险基金财务制度》和《楚雄州社会保险中心关于进一步加强社会保险基金财务管理工作的通知》要求，强化规范基金财务基础资料收集、统一基金财务收支表单格式、确保基金报表数据来源真实性、合法性管理。为参保人员管好每一分钱，做到应收尽收，足额及时发放人民群众的“养老钱”和“保命钱”。

事后补救。加强风险意识，强化事后监督管理。为保护基金安全完整，大姚县严格执行社会保险基金监督管理四项规定，稽核部门对业务经办纸质材料进行日常检查和专项检查，实现对重点风险的监督与检查，一旦发现内控中存在的问题，及时指出问题提出整改方案。并督促经办人员将社会保险人员参保、缴费征收、参保人员变更、待遇审核和基金支付各个环节经办材料及时做好立卷归档，做到疑点信息早防范、早发现、早核查，及时做好数据治理，做到实时监督、提前防控，有效防范了各项社会保险基金运行存在的风险。

截至2024年8月底，大姚县各项社会保险基金收入4.72亿元，支出4.41亿元，职业年金上划省级投资运营2543万元，确保社保基金安全平稳运行。（大姚县人力资源和社会保障局 李芸）