今年以来，元谋县人力资源和社会保障局瞄准企业实际困难问题，开展好用工服务保障，及时掌握了解企业用工缺工情况，全力为企业搭建平台、优化环境、提升服务，切实解决好企业用工难问题，“八举措”助力企业快速健康发展。

一是建立对接机制，积极主动服务。及时摸清企业底数，定期了解企业用工变化、招聘需求和困难问题；充分运用“互联网+”手段，结合农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”“就业援助服务月”“春风行动”等专项行动，线上线下全面铺开各类招聘活动，主动宣传就业创业、社会保障、人才支持、劳动关系等政策服务举措。截至目前，召开现场招聘会18场次，发布就业岗位信息3.98万个，实现就业1286人次。

二是加大兑现力度，抓好政策落实。建立“政策直通车”制度，推广“直补快办”模式，精准落实稳岗返还、“百企万岗”稳岗扩岗、“百企千岗”青年见习计划等补贴补助类政策，帮助解决企业发展中的困难，切实减轻企业负担，全县少征收养老保险费、失业保险费1118户1500.93万元，为133户企业发放失业保险稳岗返还补贴77.41万元，惠及职工2077人。定期开展就业失业、用工备案、社保参保以及高校毕业生、脱贫人口信息等数据比对，精准识别政策享受对象，主动推送政策，实现“政策找人”。

三是聚焦企业用工，优化服务保障。持续强化基层公共就业服务能力提升，推行元谋“一套系统暖零工”就业服务新模式，结合零工市场、零工服务站、零工驿站建设，搭建就业服务平台，及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务工作，定期对用工企业进行跟踪和回访，不断优化服务流程和模式，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务，促进劳动力就地就近就业。截至目前，已建元谋县零工市场1个，“幸福里”社区2个，零工驿站3个，为企业提供用工服务2.5万余人次。

四是加强技能培训，保障人才供给。深入贯彻落实“技能云南”行动要求，以“提技能、促就业”为核心，以规范、提质为目标，根据农村劳动力培训需求和就业愿望，结合县内产业发展、企业需求等实际，整合资源优势，优化培训模式，深入实施以“订单式、定向式”为主的技能培训，聚焦乡村振兴、康养服务、生态保护、旅游服务等开展职业培训，不断提升劳动者就业质量和水平。开展农村劳动力转移培训0.67万人，补贴性职业技能培训2210人次，创业培训554人，实现农村劳动力转移就业8.53万人。

五是加大政策引导，支持人才发展。2024年共招聘事业单位工作人员78名，招募三支一扶人员5名；公费师范生安置5名，农村订单定向免费医学生安置4名，基层干部队伍得到有效补充；共组织我县21名机关事业单位工勤人员参加技术等级评定，其中：技师13名，高级工8名；全面贯彻落实《云南省专家基层科研工作站管理办法》，加大宣传，积极组织我县企事业单位申报设站，2024年设立专家基层科研工作站4家，其中：事业单位2家，非公经济企业2家；入选楚雄州学术技术带头人3名。

六是强化权益保障，助力企业发展。加强用工指导，开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等合法权益。对全县各企事业、劳动用工单位开展拉网式劳动关系风险大排查，及时掌握全县劳动关系动态趋势，全面进行摸排评估及分析研判，对劳动密集型、大型企业、私营企业等有代表性15户企业进行点对点监测联系指导，采取积极应对措施，确保全县劳动关系就业和谐稳定，强化欠薪案件查处和联合惩戒，依法解决农民工欠薪问题，切实维护农民工合法权益。

七是推进见习交流，提升吸引能力。为帮助高校毕业生等失业青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会，动员企业结合实际需求，建立就业见习基地，开发具有针对性、高质量的见习岗位，广泛吸纳高校毕业生等青年开展就业见习活动，助力辖区内企业人才储备，缓解用人用工压力。目前已建立就业见习基地62个，征集就业见习岗位101个，见习岗位信息已通过元谋县人民政府网站、就业彩云南微信公众号等多种渠道向社会发布，2024年吸纳高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习共计78人，补贴见习单位见习资金110.45万元。

八是加大扶持力度，营造良好氛围。加强政策宣传解读，主动向社会宣传就业相关扶持政策、服务活动等。扎实抓好创业担保贷款扶持创业工作落实，加大贷款贴息政策扶持力度，积极缓解企业资金不足、周转难等问题，让有创业就业意愿的群众实现应享尽享，创业实体应扶尽扶，充分发挥创业带动就业倍增效应。截至目前，全县发放“贷免扶补”、创业担保贷款扶持创业201户，发放贷款金额4310万元，带动就业603人。加强就业观念引导，大力弘扬劳模精神、讲好工匠故事、涵养劳动文化，进一步营造劳动光荣的舆论氛围和社会风尚，引导更多群体进入企业就业创业、建功立业。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼）