大姚县立足实际，不断创新工作方法，强化服务意识，紧扣“四个环节”，扎实做好工伤认定工作，切实维护用人单位和受伤职工的合法权益。

紧扣政策宣传环节。结合2024年“走进奔跑者”主题宣传暨《工伤保险条例》颁布实施20周年纪念宣传活动，深入用工企业和建筑工地集中宣传《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规，提高职工知晓率，督促用人单位知法守法，引导广大职工自觉维护合法权益。截至目前，累计发放宣传资料500余份，接受现场政策咨询150余人次。

紧扣资料审核环节。在工伤认定过程中，严格工伤认定申请受理，认真审核用人单位或受伤害职工提供的工伤认定申请，资料提交完整且符合法定程序的，予以受理；资料提交不完整的，书面通知用人单位或受伤害职工一次性补正所需的全部资料；不符合法定程序的，工伤申请不予受理。

紧扣调查认定环节。加强沟通协调，对伤情不重、用人单位和工伤职工之间权利和义务明确、事实清楚的工伤案件，先进行调解。对劳动关系存在争议的案件，及时与仲裁、劳动监察等相关部门沟通对接进行劳动关系确认。对疑难案件或争议较大的案件，坚持实地走访调查，与县司法局、县法院沟通会商，集体分析讨论，严格按照工伤认定相关法律法规准确定性。对因较大安全事故造成人员伤亡或社会关注度高的工伤案件，主动介入，优先受理，及时做出工伤认定结论，提高工伤认定效率。

紧扣群众满意环节。进一步加强管理，优化服务，主动与工伤职工沟通，细心答疑解惑。当遇到用人单位和受伤职工双方对工伤政策不熟悉、理解有偏差的情况，及时协调双方之间的矛盾焦点，将政策讲通讲透，充分化解矛盾纠纷，维护用人单位和受伤职工的合法利益。对不符合工伤受理条件的受伤职工，讲清政策，化解受伤职工的困惑。对未参加工伤保险的受伤职工，主动为用人单位和受伤职工就工伤待遇问题搭建交流、调解平台，化解矛盾，有效提高群众满意度。

截至目前，我县共受理工伤认定申请115件，办理工伤认定104件，撤销申请2件，还没有认定的9人。劳动能力鉴定和伤残等级鉴定160人，其中：劳动能力鉴定23人（完全丧失劳动能力13 人、大部分丧失劳动能力8人、达不到完全丧失劳动能力标准2人）；参加伤残等级鉴定137人（有等级136人，无等级1人）。（大姚县人力资源和社会保障局 刘学祥）