为了促进青年充分就业，实现个人价值和社会发展的双赢。武定县人力资源和社会保障局通过加强职业教育和培训、完善就业服务体系、鼓励青年创新创业、引导青年创新创业等措施，为青年创造更多的发展机会，实现社会可持续发展。

加强职业教育和培训。一是结合武定县市场需求，优化职业教育课程设置，在零工市场和移民搬迁点红土田社区、金沙社区等地开展3期职业教育指导讲座，帮助青年了解自身兴趣、优势和职业发展方向，制定合理的职业规划，培养实用型技能人才；二是开展针对青年的职业培训项目，根据青年特点，在云南武定乡村振兴学院开设相关职业技能培训课程，如编程、新媒体运营、营销技巧等，提高其就业能力和职业素养。

完善就业服务体系。一是利用互联网技术，搭建高效、便捷的就业信息平台，及时发布准确、全面的招聘信息和就业政策；二是与县内18家企业合作，开展企业宣讲活动，介绍企业情况和招聘需求，并为青年提供更多的实习岗位，让他们在实践中积累工作经验，提高就业竞争力。目前已认定青年见习基地57个，推荐高校毕业生和社会青年见习83人；三是定期组织各类招聘会，邀请不同行业的企业参与，为青年提供直接与用人单位交流的机会。目前组织线上、线下招聘35场次，招聘企业352家964个工种，提供就业岗位45054个。

鼓励青年创新创业。一是加大对青年创新创业的政策支持，对于有创业意愿的青年，提供创业资金、场地支持、创业导师指导和场地优惠等政策，降低创业门槛和风险；二是加强创新创业教育，培养青年的创新意识和创业能力，同时鼓励企业吸纳青年就业，给予相应的政策优惠；三是通过媒体、网络等渠道，宣传州委州政府表彰的创业类先进个人张得文、李健平，就业类管理层先进个人付兴才等一批先进典型成功就业和创业的案例，激发更多青年的就业积极性和创新精神。

引导青年创新创业。一是积极引导高校毕业生、农村劳动力、退役军人等各类重点群体返乡到武定创业或到乡村开展服务，支持创办各类创业项目，发展高原特色农业、乡村旅游、农事体验等新产业、新业态，帮助有条件的脱贫人口自主创业，助力乡村振兴；二是引导青年树立脚踏实地，弘扬劳动光荣的社会风尚，消除对某些行业和职业的偏见，树立从基层做起的就业观念；三是引导青年人才积极参与创新创业，加大与省内外各类创业平台和创业团队的交流合作力度，招引一批创业人才及团队来武定创业，为武定就业创业添活力、增动能。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）