近年来，南华县人力资源和社会保障局把高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、零就业家庭人员等重点群体就业作为稳就业保就业的重中之重，首位首抓，抓实重点群体实现充分就业。

一是抓实高校毕业生就业。按省州要求进行报到及实名登记，将回县报到的大中专毕业生全部录入系统管理，录入率达100%。做好高校毕业生职业指导及就业服务相关工作，组织招聘活动，强化用工信息推送与宣传，大力挖掘就业岗位。严格按程序全力开展公务员、事业单位工作人员、大学生村干部等基层服务项目人员的招录、选聘工作，提供就业服务率达100%。认真做好毕业生的档案转接工作，截至目前，实际保管大学生档案9832份。采取定期、不定期进行座谈或电话联系，加强跟踪服务、管理服务，有针对性地开展就业创业服务，确保应届高校毕业生年终综合去向落实率不低于上年水平。

二是抓实就业困难人员再就业。保持脱贫人口和困难人员就业领域的扶持政策、资金支持、帮扶力量总体稳定，综合运用好开发城镇公益性岗位、乡村公益性岗位、青年见习岗位、就业帮扶车间等就业兜底保障措施，兜牢就业困难人员就业底线。年初以来，开发城镇公益性岗位350人，开发乡村公益性岗位900人，帮助就业困难人员实现就业。鼓励全县15家就业帮扶车间吸纳就业435人，脱贫劳动力人数持续稳定，切实兜牢困难群体就业底线，让不能外出就业的劳动力实现就近就地就业增收。

三是抓实特殊群体就业。建立健全动态调整机制，严格落实零就业家庭人员、残疾人等困难群体“一人一档”“一人一策”精细化就业服务，加强就业帮扶效果的跟踪与评估，确保零就业家庭动态清零。1—7月，城镇失业人员就业736人，完成全年目标任务400人的184%；就业困难人员就业552人，完成全年目标任务600人的92%。（南华县人力资源和社会保障局 李云燕）