牟定县人力资源和社会保障局采取三条措施，圆满完成辖区内在岗“三支一扶”大学生考核工作，充分发挥“三支一扶”大学生工作积极性和主动性。

一是早计划。牟定县人力资源和社会保障局于2024年7月23日向全县有“三支一扶”服务对象的单位下发了《关于做好牟定县在岗“三支一扶”大学生考核工作的通知》，对考核对象、内容、标准、程序和材料报送等作了明确要求，确保考核工作规范有序。

二是严标准。牟定县人力资源和社会保障局坚持客观公正、注重实绩的原则，实行日常考核与年度考核及服务期满考核相结合的方式进行。考核内容以“三支一扶”大学生所在服务岗位承担的工作任务为依据，紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对“三支一扶”大学生的纪律作风、工作实绩和民主评议三个方面的内容进行量化打分，要求各考核单位根据实际，进一步细化量化具体考核指标。考核结束后，考核结果在服务单位进行了公示，接受社会监督，确保考核公平公正。

三是重应用。为正确评价“三支一扶”大学生服务表现和工作实绩，牟定县人力资源和社会保障局严格落实《云南省“三支一扶”大学生考核暂行办法》规定，将“三支一扶”大学生年度考核及期满考核结果作为其服务表现和工作实绩的重要体现，更作为转聘事业单位和绩效考核奖励发放依据，确保其工作积极性得到有效激励。

截至8月19日，牟定县人力资源和社会保障局已圆满完成了辖区内在岗的9名“三支一扶”大学生考核评价工作，年度考核评定优秀等次2人，称职等次7人，期满考核评定优秀等次1人，称职等次3人。（牟定县人力资源和社会保障局 刘德强）