大姚县通过强化政务公开，多渠道加强就业创业信息及政策公开、发布、宣传，完善多元化就业创业服务，助力稳就业促发展，落实就业优先，夯实民生之本。

一、多平台优化提升就业创业政务服务。通过“线上线下”平台优化就业创业政务服务，织密就业创业服务网络。线下我们有一支专业、敬业、热情、爱岗的公共就业人才服务队伍提供贴心的线下窗口服务，目前进驻大姚县政务服务中心的就业创业工作服务人员有7人，主要开展个人和单位用工就业失业登记、省内外企业招工信息发布、创业担保贷款申请、档案转递等政务服务事项，基本实现民生政务服务事项“一站式”办理。同时依托乡镇社会保障和为民服务中心、村（社区）党群服务中心等各类公共服务平台，嵌入式设立就业服务站点，为12个乡镇和129个村委会各配备1名劳动力信息调查员（城镇公益性岗位）。让就业创业政务服务触角延伸至基层政务服务站点，实现从“可办、能办”向“易办、好办”提质升级，政务服务效能实现大提升。线上扎实推进“互联网+政务服务”建设，今年以来大力推行就业创业服务网上办和“码上办”。只需要打开“就业彩云南”微信小程序，就可以办理就业失业登记和各项就业创业方面的补贴申领。实现网上服务与窗口服务优势互补，功能融合，竭力打造更便利、更快捷、更有效率的窗口服务新样板。1-7月网办就业失业登记服务、流动人员档案管理服务等就业创业业务1700余件，创业担保贷款和“贷免扶补”扶持创业人数155户，成功发放创业担保贷款金额3839万元。发挥线上线下平台作用优化办事流程，禁止工作人员要求办事群众到其他部门打印不在其政务服务事项清单内的各类奇葩证明材料，便利服务对象，提升服务水平，精心做好就业创业服务工作。

二、多形式加强就业创业政策宣传和解读。以政府信息公开平台和政务新媒体为宣传主阵地，设立“大姚人社”微信公众号，及时分类公开发布就业政策、岗位信息、创业政策、技能培训等相关政策文件、就业信息、办理指南，公开政策宣传解读，优化就业创业服务。依托“四万三进”“人社政策五进”活动、周末赶集日等重要活动宣传就业创业政策。1-7月组织政策培训活动20余次，通过大姚人社、大姚发布微信公众号持续推送发布宣传就业工作70余次，印发重点企业招工手册、就业创业政策汇编等宣传资料3千余份。

三、多渠道摸排、公开、发布招聘就业信息。常态化摸排企业用工需求信息，全方位公开、发布企业招聘信息。通过印制招工手册、镇村公共就业服务平台、政府网站、政府官方微信公众号、“15分钟就业圈”“幸福里”就业创业服务平台等多形式推送企业招聘岗位信息。进一步提升公共就业服务均等化水平，形成“用工企业+服务平台+务工人员”的利益共同体，协同解决产业发展、企业用工、群众就业等痛点问题，实现服务平台规范化、服务城乡均等化、服务内容标准化、服务队伍专业化、服务方式精细化五化建设目标，发挥“稳就业，促民生”大作用。1-7月综合开展各类线上线下招聘活动20场，服务企业46家次，实现省外转移就业2.96万人次，春节后发动500余人实现就近就地务工，到永仁、元谋、宾川等周边县种植基地务工300余人，为大姚南山坝“幸福里”产业工人工业园区解决用工需求200余人。（大姚县人力资源和社会保障局 李俊）