——南华县人力资源和社会保障局召开2024年上半年工作总结暨“八项任务”推进会

7月22日，南华县人力资源和社会保障局召开2024年上半年工作总结暨“八项任务”推进会。全面回顾上半年工作情况及“八项任务”推进落实情况，部署下半年重点工作，局领导班子成员、局机关全体干部职工参加会议。

会议通报了上半年人社事业发展计划39项指标完成情况，39项人社事业发展指标中，排全州前3的有20项，排全州前5的有32项。局领导班子成员逐一对分管领域工作进行总结分析，并对下半年工作的谋划情况及推进人社系统“八项任务”工作落实情况进行陈述汇报。

指标排名全州第1名的部分指标责任人做交流发言；指标排名全州后3位的部分指标责任人做表态发言。

会议指出，上半年全局上下凝心聚力、苦干实干、奋力进取，各项指标任务均超额完成进度目标。但还存在工作推进参差不齐，部分工作成效不明显，特色亮点工作不多。在肯定成绩的同时也要清醒地认识到工作中存在差距，对存在问题要进行深入分析研判，切实增强工作的责任感和紧迫感，采取有力措施补齐短板弱项，凝聚攻坚克难、实干争先的合力，以攻坚三季度，决胜下半年，奋力保全年的姿态推动人社事业发展再上新台阶。

会议要求：一要聚焦目标导向，永葆“闯”的精神。人社干部要继续保持干事创业的激情，不断强化责任意识，在工作中主动作为，对标优秀，创先争优，提升拼搏动力，将各项人社事业发展任务落实落细。二要对标问题导向，保持“创”的劲头。要提高工作质效，细化工作举措，创新工作思维，打造工作亮点，开创工作局面，积极为做好人社系统各项工作创造有利条件。三要强化结果导向，坚定“干”的作风。要加强对上沟通、对外学习，对标对表，通力协作，聚焦关键重点，在工作标准上再提高、工作节奏上再加快、工作谋划上再周全，紧紧围绕各项人社事业考核指标和发展大局，瞄准“高质量”、跑好“下半程”。（南华县人力资源和社会保障局 陈加平）