为进一步推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨清廉人社建设“惠民行动”工作，充分发挥就业补助资金作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，大姚县不断创新工作方法，强化工作职责，细化工作措施，通过建章立制、强化监督，扎实做好惠民惠农财政补助资金“一卡通”管理、使用、审核、发放，确保惠民政策落到实处。

强化风险管控环节。根据就业补助资金使用管理的有关要求，进一步加强就业补助资金使用监管，建立完善有效的风险防控及监督机制，严格落实补贴支付分级审批和大额资金审批制度。凡资金拨付，必须建立公示制度，设立监督举报电话，接受社会监督。规范资金支出方面建章立制，推动就业政策落实和资金安全运行。

强化业务经办环节。通过廉政党课、职工会、人社政策宣讲等多种形式，持续组织学习就业补助资金各项补助政策，常态化组织开展警示教育活动，不间断抓好人社窗口单位业务技能练兵比武活动，增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢思想防线，通过定期培训和到其他县市交流，不断增强业务人员的风险防范意识和业务处理能力，持续提升业务人员的业务能力和职业道德水平，守好就业补助资金“生命线”。通过人社、农业等部门数据信息共享机制，在核定各项补贴时开展数据比对，及时掌握领补人员状况，对疑点数据及时进行核查处置，有效防范欺诈、冒领、多领就业补助资金各项补贴行为发生。

强化宣传服务环节。大姚县通过把各项补贴政策融入到人社服务基层“四万三进”暨人社政策宣传“五进”活动中，提高各项补贴知晓率。对电话来访、咨询各项补贴业务的群众做好政策服务指引和解释工作，让群众少跑腿，尽量跑一次。截至目前，累计发放各项就业补贴宣传资料5000余份，开展宣讲培训21余场次。

强化协调联动环节。通过建立人社、财政就业资金监管联动机制，确保各项工作协调推进。截至目前人社通过“一卡通”系统发放高校毕业生求职创业补贴21人次2.10万元；一次性创业补贴3人次9万元；就业困难人员灵活就业社会保险补贴1278人次942.25万元；乡村公益性岗位补贴9407人次753.20万元；一次性交通补助4667人次337.31万元。（大姚县人力资源和社会保障局 邹翠芝）