为做好禄丰市根治欠薪工作，督促在建工程项目切实落实“六制一金一表”制度，深入宣传《保障农民工工资支付条例》，厘清各总包单位主体责任，规范工程建设领域用工行为；2024年7月12日，禄丰市组织滇中引水、牟元高速、云南德胜钒钛金属生态产业园等辖区所有在建项目，进行劳资专管员培训暨“六制一金一表”工作推进会。

提前筹划，准备充分。为结合省、州、市开展政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治及规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动为契机，禄丰市高度重视，在7月初，经市领导研究，对全市在建项目基本情况进行摸底排查，分管领导对项目建设、工资支付进行专题研究，决定于7月12日以近期欠薪线索核实处置为主线，以“六制一金一表”为培训内容，对辖区在建项目的项目经理、劳资专管员进行专题培训。

直视问题，督促通报。培训会开始前，禄丰市人力资源和社会保障局保证金专管员对近期报备项目数进行通报。一是通报了各新建项目报备情况，对报备项目提供材料不全的施工单位现场指出材料缺失内容，并下发了材料报备通知书，要求施工单位在7月19日前将所缺的报备材料交劳动保障监察大队。二是对各银行农民工工资专用账户运行情况进行通报，对银行账户名开设不规范、专用账户尚未使用的单位进行通报，要求各银行规范账户开设，施工单位按照规定使用农民工工资专用账户。

线索交办，及时化解。会议上，劳动保障监察大队对近期投诉较多的项目进行交办，并责令施工单位限期对欠薪线索核实情况进行及时反馈，对于存在欠薪隐患的单位进行重点提醒，要求各在建项目及时对劳动合同签订、考勤制度落实、工资金额确认、工资支付情况进行全面排查，做到排查到位，人员清晰，工资支付到位，对存在闹访的班组进行约谈和处置，避免矛盾纠纷升级恶化。

专题培训，讲解细致。项目及线索核处情况通报结束后，监察员以“六制一金一表”为讲解内容，用PPT的方式详细讲解了“六制一金一表”涉及内容，对实名制管理中涉及的材料归档进行了逐一讲解，同时对归档中应注意的事项进行再次明确。讲解完成后，工作人员还以牟元高速项目归档资料为参照，为各在建项目进行了“六制一金一表”归档的现场展示。

通过培训，各在建项目充分认清了实名制管理的重要性，知晓了“六制一金一表”制度落实不到位的法律责任，为今后项目施工日常管理打下了坚实基础。此次培训共8家银行、6家保险公司及担保公司、38个在建项目的项目经理、劳资专管员，共96人参加，共发放宣传资料250份，培训取得了良好的效果。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）