禄丰市坚持以需求为导向，适应人民群众就业创业需要，面向就业重点群体开展职业技能培训，补齐劳动力的技能短板，三举措抓实职业技能培训，不断提升劳动力技能水平。

一是抓需求，提升培训效果。结合重点产业发展、劳务品牌打造、企业生产经营需要等技能培训需求，围绕绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色装备制造、光伏等重点产业发展需求，支持好我市的特色产业发展，围绕乡村旅游、花卉、肉牛、特色蔬菜、彝族刺绣等行业发展需求，壮大农业特色，提升其吸纳就业的能力。针对性地组织劳动力开展职业技能培训，不断提升我市职工职业技能水平，助推产业发展，提升技能人才支持。

二是抓责任，强化工作落实。开展培训前，召集中标培训学校及相关人员召开会议，明确培训责任，严肃培训纪律。并下发了禄丰市人力资源和社会保障局《关于进一步规范职业技能培训管理有关工作的通知》，对培训学校、各乡镇及相关责任股室的工作任务、职责分工、工作纪律作出了明确的要求，确保培训质量达标。

三是抓监管，确保培训质量。按要求严格落实开班审批和培训学员考勤，督促培训机构按照要求开展培训，确保培训规范、扎实、有效。认真落实三种监管，线上监管：职业能力建设股运用“技能云南平台”进行抽查督查，培训过程中，授课教师每天录制至少20分钟教学视频，并刻制光盘作为资金申报材料附件上报公共就业和人才服务中心。线下监管：禄丰市人力资源和社会保障局各下乡工作组对所有培训的教学班次随机开展两次现场督查，做到“每班必查”；乡（镇）社会保障和为民服务中心负责对培训班开班、日常培训、考试进行现场检查；培训班实施的村委会应该安排专人全程完成培训日常监管工作，确保培训机构考勤记录真实、培训秩序良好。抽查监管：培训结束后由就业促进与失业保险股对培训班次按照不少于参训学员50%的比例进行抽查，了解培训学员学习情况、考勤情况、学习效果，抽查结果作为资金申报的依据，确保培训工作成效。

目前，禄丰市各项培训工作正在有序开展。（禄丰市人力资源和社会保障局 张曼娇 鲁晓艳）