7月12日，禄丰市召开公共就业服务体系建设部署会议。副市长高俊同志出席会议并讲话。

会上，市人力资源和社会保障局围绕建设全市公共就业服务体系发言，零工市场运营方围绕线上就业信息服务平台、线下发展劳务经纪人开展业务培训，市人民政府副市长高俊同志作工作安排部署。

会议强调，要明确主责主业，各司其职，各乡镇、各级各部门要强化人力资源开发对促进全市经济社会发展重要性的认识。要全面摸清底数，下真功夫，整合人力资源开发要素，掌握好家底。要构建好“2+14+N”就业服务体系，全面落实好国家积极就业创业政策和促进就业创业的各项措施。要坚持全市“一盘棋”的思想，依托禄丰市零工市场这个平台，精准报送用工需求信息，整合用工需求资源，为全市人力资源供需匹配创造条件，要加强宣传引导，拓展线上线下收集信息渠道，加强供需匹配，帮助企业用工方与劳动者建立联系。

会议要求，要共同发力，促进转移就业提质增效。要结合各地特色产业和帮扶需要，采取“人社部门+人力资源公司+劳务经纪人+劳动力”四位一体的就业服务模式，通过市场化手段帮扶和激励农民工外出务工和就近就业增收。楚雄招聘网、禄丰汇智人力资源公司要加强与市、乡、村组和用工企业的对接，认真分析劳动力资源状况和企业用工需求情况，在精准供需匹配上发挥好市场化劳务机构的桥梁和纽带作用。要充分发挥农村劳务经纪人熟悉乡情、民情的作用，支持和鼓励农村劳务经纪人与企业、人力资源公司对接协同，引导优秀务工人员和典型代表“现身说法”，带动有意愿外出农村劳动力特别是脱贫劳动力转移到收入更高、更稳定的企业和岗位上就业。要充分利用各类就业信息平台，把就业供需两端“小、散、弱”的资源和要素组织对接起来，提供信息和就业创业服务。全市各级各部门要从政策法规、信息平台、权益保障等方面加强指导，进一步畅通供需渠道，提升就业质量，实现转移就业由“政府主导”向“政府引导、市场运作”转变。

会议要求，要配强队伍，优化就业服务。要高度重视公共就业服务队伍建设，每个乡镇安排不少于2名就业服务专职人员，每个村（社区）明确1名两委委员、1名就业信息员，做好基层就业创业基础服务工作；要规范公共就业服务标准，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”，强化精准服务、便利服务，实现“高效办成一件事”，把“人找政策、人找服务”模式转化为“政策找人、服务找人”。（禄丰市人力资源和社会保障局 朱光龙）