大姚县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州、县关于民营经济发展的决策部署，把民营经济发展放在人社工作的重要位置来谋划来推动，多措并举推动民营经济高质量发展。

搭建平台做实人才培养。加强工业园区、电子商务产业园、就业创业孵化基地等公共就业服务体系建设，支持入园企业建设科研创新平台，完善科技成果转化、人才奖补等政策，引进人才扶持和培养激励政策支持、资金支持。截至目前，全县共建立专家基层工作站10个、首席技师工作室4个、兴楚名匠工作室1个，培育“首席技师”4人、“兴楚名匠”9人、“蜻蛉名匠”5人。

技能培训提高人才质量。依托楚雄技师学院、县职教中心、大姚祥华工业制造股份公司、大姚彩印有限公司等大型骨干企业和培训机构，建设一批县级高技能人才培训基地，成立了6个企业职工培训中心，培训企业职工300余人，开展新型学徒培训360人。

专项招聘保障本地用工。积极开展本地企业用工招聘专项行动，主动与祥华工业、大洋茧丝绸、森盛木业等县内重点用工企业对接联系，精准摸清县内企业用工需求情况，先后组织开展专项招聘活动2次，把县内重点企业用工招聘任务压实到乡镇，确保岗位宣传到户到人，并利用赶集日、传统节日等有利时机，由人社、工信部门共同带领用工企业到各乡镇集镇摆摊设点，开展现场招聘活动，先后促成企业用工100余人。

凝聚力量弘扬工匠精神。积极配合省州按规定开展优秀民营企业家、蜻蛉产业领军人才、就业创业先进个人等评选表彰活动，大力倡导崇尚荣誉、乐于奉献的优良风尚，营造“比学赶帮超”的生动局面。2024年上半年备案“楚雄州就业创业先进个人”6人、“楚雄青年五四奖章”1人、“优秀建筑企业”2人、“第三届‘云南创新创业之星’暨‘创青春’选树活动”3人、“无偿献血工作优秀个人”1人、“非遗工坊”2人。（大姚县人力资源和社会保障局 李英菊）