为稳住就业基本盘，南华县人力资源和社会保障局聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、大龄、残疾、妇女等就业困难群体就业，通过建立就业援助长效机制，实施有针对性的就业帮扶行动，切实解决重点群体就业难问题。

坚持就业指导和政策支持“双向发力”，激发高校毕业生等青年群体就业创业激情。一是利用毕业生档案转接契机，对返乡大学生进行职业指导、求职登记、岗位推送等就业服务，引导高校毕业生转变就业理念，拓宽就业渠道。二是开展基层治理专干公开招聘，积极兑付大学生基层就业、就业见习补贴，增加企业吸纳高校毕业生就业积极性，鼓励引导高校毕业生到基层就业。三是落实求职创业补贴、一次性创业补贴等奖补，扶持高校毕业生等青年群体自主创业，以创业带动就业。1—6月，为高校毕业生提供就业指导服务400余人次，兑付青年及高校毕业生就业见习补贴69人次31.05万元，基层治理专干补贴148人次45万元，大学生基层就业一次性补贴2人次1万元，高校毕业生求职补贴19人次1.9万元。

坚持外出就业和就地就近就业“双向发力”，稳定脱贫劳动力务工规模和务工收入。一是结合“春风行动”、就业援助月、沪滇劳务协作行动，组织开展专场招聘会、“直播带岗”等活动，线上线下共同发力强化就业服务。二是县、乡、村三级联动，加大省外务工一次性交通补助、一次性生活补贴政策宣传和兑付力度，稳定脱贫劳动力到省外务工增收。三是通过开发乡村公益性岗位兜底安置、就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力在县内、乡内实现就业。1-6月，实现脱贫劳动力外出务工1.4万人，其中省外转移0.3万人，兑付一次性交通补贴845人次84.5万元，通过就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业435人，开发乡村公益性岗位解决脱贫劳动力就业900人。

坚持技能培训和兜底安置“双向发力”，确保就业困难群体“有活干”“干好活”。一是深入实施技能提升行动，强化职业指导服务，推行“培训+就业”服务模式，引导大龄、残疾、妇女等重点群体参加技能培训，推动就业模式从体力型向技能型转化、由数量向质量升级。二是对购买灵活就业养老保险的就业困难人员，给予一定比例的社会保险补贴返还，增强就业困难人员灵活就业积极性。三是开发城镇公益性岗位兜底安置残疾人、大龄失业人员、较长时间失业等就业困难群体就业，确保零就业家庭动态清零。1—6月，开展民族刺绣、缝纫工和养老护理补贴性职业技能培训11期548人，兑付灵活就业人员社会保险补贴110人60.54万元，开发城镇公益性岗位350人帮助就业困难人员实现就业。（南华县人力资源和社会保障局 郑晓梅）