为切实做好企业职工特殊工种提前退休审核工作，大姚县以维护企业职工合法权益为宗旨，不断加强和规范特殊工种退休审核经办流程，以职工人事档案记载和原始资料为抓手，“四严格”规范企业职工特殊工种提前退休初审上报工作。截至目前，初审上报企业职工特殊工种提前退休7人。

严格执行政策。对申请特殊工种提前退休的企业职工，严格执行特殊工种提前退休的范围和对象，对涉及的提前退休工种目录和特殊工种累计年限严格审查。对劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力的职工，准确核定年龄，工龄，及时办理提前退休申报手续。

严格审核材料。对特殊工种的认定，按照原始档案和信息库备案相结合的原则，坚持跨行业不比照、无目录不纳入，严格按照特殊工种名录范围执行，以本人档案原始记载所从事的特殊工种岗位累计年限为准。对符合特殊工种提前退休条件的职工，要求企业提供人事档案和各种原始资料，原始凭证，提供的工资表必须是原始凭证，复印件、照片不作为认定依据。对从事特殊工种年限不够、涂改档案记载等不符合认定条件的，退回企业补充资料。实际从事特殊工种但档案记载年限不够的，要求企业补充原始资料作为依据。对任何单位和个人后续补充出具的各种证明不予认定，对不予认定的人员，说明理由并做好解释工作。

严格内部控制。企业职工提前退休审核做到责任到人、全程留痕。对提出办理提前退休职工从事的特殊工种以及工作年限等信息，严格按照原始档案的记载进行审核。实行双公示制度，全程接受社会监督，企业在申报特殊工种岗位职工提前退休前，在企业职工工作场所进行不少于5个工作日的公示。县人社局初审初核后，通过办公区域进行公示5个工作日，公示结束、无异议后，由具体经办人员初审初核签字、股室负责人复核签字、分管领导审核签字后报楚雄州人社局核准审批。

严格监督力度。加大企业职工特殊工种提前退休核准审批工作的透明度，认真执行公示制度，承诺制度，增强特殊工种提前退休审批工作的严肃性。企业（或个人）对申报材料的真实性负责，如在办理过程中弄虚作假，对已经取得养老待遇的企业退休职工，责令追回养老待遇缴入财政社保基金专户，对涉嫌犯罪的，及时移交司法机关。如工作人员在审核过程中有违规违纪行为的，及时移交纪检监察机关严肃处理。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）