为推动劳动争议矛盾纠纷多元化解，构建完善诉讼与仲裁衔接机制，近日，大姚县人力资源和社会保障局和县人民法院联合召开劳动人事争议与诉讼裁审衔接工作座谈会。

会上，双方分别介绍了今年以来劳动争议案件的仲裁和审理工作情况，并重点对劳动争议案件相关疑难复杂问题进行探讨，分享了相关经验，并对建立健全沟通机制、联动化解机制等问题进行了全面深入的交流。

此次劳动人事争议与诉讼裁审衔接工作座谈会强化了劳动人事争议仲裁委员会与人民法院之间的沟通，进一步统一审、裁、调尺度，切实提升劳动人事争议案件裁审队伍素质，不断加强劳动人事争议仲裁委员会的公信力，着力建立多元化解劳动人事争议矛盾新模式，完善劳动人事争议多元纠纷化解机制，为构建大姚县和谐劳动关系、优化营商环境、促进经济健康稳定发展发挥积极作用。

下一步，大姚县人力资源和社会保障局与县人民法院将进一步强化裁审衔接机制，常态化开展仲裁员与法官业务交流，联合调研，形成合力，切实提高劳动争议案件审判质效。(大姚县人力资源和社会保障局 李梅)