今年以来，姚安县围绕省委“ 3815 ”发展战略目标、州委“一极三区”发展定位和县委“一城两业三基地”发展要求，坚持服务大局抓发展、深化改革提业绩、方便群众优化服务。2024年时间过半，全县人力资源和社会保障事业步稳力坚、发展向好，人民群众收获满满、喜笑连连。

高质量充分就业有力服务大局，经济社会活跃发展。稳定和扩大就业有力支撑经济社会发展。坚持就业优先战略，落实积极的就业政策，实施就业创业工程，就业体量持续扩增；聚焦高校毕业生、返乡农民工和城镇就业困难人员等重点群体，着力在发展产业促进就业，就业稳定性更加坚实；以创业带动就业、技能培训提升就业、优化服务方便就业、政策激励稳定就业，扎实推动创业扩大就业，就业行业领域扩伸递延，就业形式更为丰富多样。结合县域特色产业发展布局、区域劳动力聚集优势、企业生产基地布局建成“幸福里”社区4个（姚安县人力资源服务现代产业幸福里、姚安县福光幸福里社、姚安花卉产业集群幸福里）有效解决本地务工群众就地就近就业。上半年，开展农村劳动力培训0.6万人，开展建档立卡贫困劳动力技能培训304人，实现城镇新增就业2404人，城镇失业人员再就业118人，就业困难人员就业283人，农村劳动力转移就业7.15万人。

系统化社会保险有力稳托安定，社会保障扎牢基础。健全的社会保险体系有力支撑社会保障。围绕抓扩面、促参保、保待遇、优服务、防风险、保民生狠抓三年行动，社会保险参保行动有力；注重宣传影响力，用活用好传统宣传媒介和新型宣传载体深入开展人社政策“五进活动”、社保服务“康乃馨行动”广泛宣传社会保险政策，社会保险参保宣传到位；加强社保基金监管，抓实日常监管和专项检查，做细巡察审计反馈问题整改工作，社会保险参保基金安全管理到位。失业保险业务归口社保中心办理，养老、工伤、失业保险三大社会保险险种统一归口管理、优化了业务衔接；社银、社邮合作增设社会保障服务网点，增添了政府与群众的联系与信任；社会保险经办窗口综合柜员制改革率先试行，畅通高效办成一件事。上半年，全县实现城乡居民养老保险参保人数15.03万人，城镇职工养老保险参保2.21万人，企业职工参保人数12779人，新增746人，工伤保险参保1.35万人，失业保险参保0.63万人。

多方位人才队伍有力助推发展，生产要素增量提质。合理的人才体量和结构有力备足发展动能。实施人才工作14条措施，以招来才、引进才、用好才、管好才、留住才的人才发展思路广开源路扩充人才体量，人才储备不断增量；深化事业单位职称评审制度改革，扩充人才培养渠道，优化全县“两支人才队伍”结构比例、提升人才质量，人才结构更加合理；上半年，完成2024年公开招聘事业单位116名工作人员计划上报、报名审核、笔试、资格复审工作，第一批体检、考察工作已结束，第二批体检、考察等程序将按照公告有序开展；计划分两批次引进紧缺人才39人，第一批紧缺人才32名引进工作已按照程序开展，第二批紧缺人才已报州局审核；发动技能人才强化自我升造，开展补贴性职业技能培训8个班368人，申报“兴楚名匠”5名。

全领域和谐劳动关系有力维护稳定，农民工权益保障到位。多业态的和谐劳动关系有力保障了劳动者权利。“六制一金”制度落实深入各行业，劳动监察日常巡视力度持续增强，劳动关系和谐稳定不断巩固，和谐劳动关系构建不断扩伸；行业主管部门认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》，促进用人单位劳动关系和谐稳定，和谐劳动关系构建指导有力；规范办理人社信访案件，用好劳动仲裁准司法工具，提升劳动人事争议仲裁办案质量，和谐劳动关系问题处置到位。上半年，全县开展专项执法检查2轮次，加大劳动监察日常巡视力度，共巡查检查36场（次、点），畅通投诉举报渠道在各类平台收到涉及拖欠农民工工资和劳动关系信访件179件次，帮助协调解决拖欠农民工工资169件为1939人追讨工资2510万元；处理劳动人事争议仲裁案件12件，当期受理劳动争议仲裁案件10件，作出不予受理案件通知书2件。（姚安县人力资源和社会保障局  李正启）