今年以来，牟定县人力资源和社会保障局坚持实施就业优先战略，以实现更加充分更高质量就业为目标，聚焦以劳动力转移、技能培训、重点人群帮扶、公共就业服务能力提升、劳务品牌促就业等五个方面为发力点，千方百计促进劳动力就业增收，实现“稳就业”“保就业”。

一是聚焦农村劳动转移就业助增收。以劳动力转移就业“百日攻坚行动”“春暖农民工”“东西部劳务协作”等为契机，抓实农村劳动力转移就业，促全县农村劳动力转移就业提质增效。截至6月底，全县实现农村劳动力转移就业8.71万人，转移率达75.93%，其中省外转移就业1.87万人；脱贫劳动力（包含三类监测对象）转移就业0.63万人，省外转移就业0.16万人，务工收入已成为农村居民增收的最主要来源。

二是聚焦技能培训提就业质量。坚持把职业技能培训作为促进就业创业的有效抓手，以市场需求和劳动力培训意愿为导向，扎实抓好职业技能培训，切实提高劳动者综合素质和技能水平，提高就业创业的竞争能力，适应社会需求以增加劳动者收入为目标。目前，已培训云南特色小吃制作1期60人，园林绿化工培训1期54人，家政服务员培训1期60人，养老护理培训1期50人，婴幼儿照护培训1期60人，网路创业直播2期56人。开展引导性培训5935人，技能培训861人，其中脱贫劳动力培训1723人。

三是聚焦重点人群实施就业帮扶。持续做好高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业创业服务，摸清底数，实施“一户一档、一人一策”帮扶措施，优先给予转移就业帮扶，做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖，对“无法离乡、无业可扶”的、就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等就业帮扶。目前，全县共有就业帮扶车间8家，吸纳农村劳动力就业人数424人，其中脱贫劳动力64人，兑付就业扶贫车间吸纳就业奖补9.69万元。全县共开发乡村公益性岗位1634个，其中：县人社部门517个，支付补贴3092人次，247.36万元；1-6月城镇公益性岗位197个，支付补贴311.3万元。

四是聚焦公共就业服务提升扩就业。坚持“铁脚板”与“大数据”相结合，以“数字牟定”建设为契机，以“牟定工匠”公众号为依托，积极开发牟定县公共就业服务体系小程序，着力打造“智慧人社”就业服务平台，建设县级集中的就业信息资源库和就业信息平台。积极推动零工市场（零工驿站）与“幸福里”务工社区有机衔接，盘活共和镇散花村委会原万丰小学闲置房产300多平方米，配套建设宿舍、食堂、洗浴室、卫生间、洗衣房、文体活动场所等设施，布局建设“工友之家”等生活保障区，建设辐射散花、万丰、新甸等片区20多家农业种植大户500名以上务工者的“幸福里”社区；依托戌街乡云沛农业发展有限公司，建设辐射30多家企业500名以上务工者的“幸福里”社区；在7个乡镇建设“牟定工匠零工驿站”，为各类就业群众及时提供职业介绍、用工指导、求职登记、培训登记等“一站式”服务，打造就地就近就业示范基地。

五是聚焦劳务品牌促就业。充分发挥劳务品牌带动就业效应，因地制宜培育“牟定彝绣”“牟定腐乳”“牟定工匠”（建筑、家政、保安）等劳务品牌，打造一支专职化、专业化、专门化的务工队伍。目前，培育规上彝绣企业5家，发展壮大彝绣企业165户，培育带动绣娘8800名创业就业。（牟定县人力资源和社会保障局 朱成龙）