促进残疾人实现就业，是残疾人获取物质生活资料、增加经济收入、改善生存和发展条件的一个重要路径。大姚县积极采取有力措施，落实就业帮扶政策，持续助力残疾人实现就业增加收入。

精准摸排，建立残疾人劳动力信息台账。大姚县为全县12个乡镇及129个村社区分别配备1名劳动力信息调查员，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，精准摸排核实全县残疾人劳动力情况，准确掌握残疾人劳动力文化程度、技能情况、就业意愿、就业情况等基础信息，建立残疾人劳动力信息台账。

搭建平台，开发残疾人就业岗位。大姚县强化与楚雄州驻上海劳务工作站对接联系，与5省20多个县市区人社部门及130余家企业搭建劳务协作关系，广泛收集用工岗位，先后收集发布用工岗位信息3万余个，确保有劳动能力的残疾人获得3个以上有针对性的岗位信息。

培转结合，助力残疾人稳定就业。开展以市场需求为导向、与产业结构相适应的技能培训，不断提升残疾人就业能力，截至目前开展残疾人劳动力培训1200多人次。组成12个稳就业小分队，分赴到各乡镇及村社区对残疾人劳动力开展“点对点”“面对面”外出务工政策宣讲，一对一匹配岗位，充分调动残疾人外出务工的积极性，截至目前实现残疾人转移就业2114人。

多措并举，兜牢残疾人就业底线。通过政府引导、社会主办、市场运作，针对有劳动能力的残疾人就业需求，帮扶建成并正常运营就业帮扶车间14个，开发公益性岗位746个，用于托底安置“无法外出、无业可扶”且有能力胜任工作的残疾人劳动力就近就地就业。（大姚县人力资源和社会保障局 邹翠芝）