牟定县人力资源和社会保障局牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强县战略，2024年通过事业单位公开招聘，引进一批优秀紧缺专业技术人才，截至6月27日，已完成86人考察工作，进入录取阶段，为牟定乡村振兴注入“源头活水”，为县域经济社会高质量发展增添强劲动力。

一是提前谋划，吹响引才“集结号”。牟定县人力资源和社会保障局周密部署、提前启动，组织各单位申报紧缺人才引进计划，遴选优质岗位，及时制定招聘方案，组织招聘单位和主管部门召开紧缺人才招聘联席会议，加强沟通协调，形成工作合力。

二是加强宣传，搭建信息“高速路”。牟定县人力资源和社会保障局通过楚雄州人力资源和社会保障局门户网站和牟定县人民政府门户网站等网络媒体发布引才信息，组织用人单位到云南大学、云南师范大学、昆明医科大学、云南中医药大学、大理大学等院校开展校园招聘，扩大高校毕业生和社会知晓率，充分把政策“公开”落到实处，吸引有情怀、有能力、热爱基层的人才参与牟定发展建设。

三是软硬结合，架起服务“连心桥”。牟定县人力资源和社会保障局严格执行公开招聘“凡进必考”原则和公开、公正、平等原则，树立起人才引进“硬标尺”。聚焦全县发展大局，采取公平、灵活、有效措施广纳贤才，做到唯才是举、唯才是用。认真落实人才优惠政策，设立高层次人才服务“窗口”，开展“一条龙”服务，增强各类人才的自豪感、成就感和归属感，不断激发人才干事创业活力。 （牟定县人力资源和社会保障局 金正翠）