牟定县人力资源和社会保障局纵深推进清廉牟定建设“惠民行动”，坚持“小切口、大深入”，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，助推人社事业高质量可持续发展。

一是强化组织保障，明确职责任务。加强对专项整治工作的组织领导，成立以局长为组长、班子成员为副组长、各股室（中心）负责人为成员的领导小组，结合工作实际制定专项整治工作方案，聚焦规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序、工程领域拖欠农民工工资、群众急难愁盼养老社保、惠民惠农财政补助资金“一卡通”等重点问题，明确责任领导、责任股室及责任人，做到同向发力、同频共振，形成齐抓共管、协作顺畅的整治工作格局。

二是深挖问题漏洞，严抓问题整改。深入查找问题和漏洞，紧抓审计发现问题整改、社保疑点数据核查和多领、冒领社保基金追讨、违法用工、人社惠民补助资金审核把关不严、恶意欠薪讨薪等问题，建立整改台账，明确完成时限，并定期向局党组汇报整改工作情况，做到发现一个问题、解决一个问题、堵住一类漏洞、防范一批风险，推动集中整治工作走深走实。

三是强化督促检查，依法移交线索。加强对专项整治工作的督导检查，认真梳理信访举报、督查等渠道发现的问题线索，倒逼责任落实，对侵害群众利益以及失职渎职等违纪违法问题线索，及时移交纪检监察机关处置，涉嫌犯罪的及时移交公安机关，确保整治工作落到实处、见到实效。（牟定县人力资源和社会保障局 起绍梅）