今年以来，永仁县牢固树立底线思维 ，全面强化风险意识 ，坚决防范遏制因欠薪引发的重大群众性事件或因欠薪引发的重大群体性网络舆情事件和因欠薪引发的极端事件的发生，全面做好欠薪线索办理工作，维护社会和谐稳定。

工作中，认真落实《保障农民工工资支付条例》中“六制一金”制度，按照职责履行好监管责任。形成公检法司职能与主管部门之间的战斗合力，开创工作中信息互通，公检法司部门把关的良好局面。县人力资源和社会保障部门联合相关行业部门及乡镇人民政府开展联合检查，加强日常欠薪工作对接，适时指导乡镇、行业部门工作人员办理欠薪线索。每月向县委、县人民政府、县委政法委报告欠薪隐患，与县公安局国保、治安大队及相关行业部门对接工作，共享欠薪隐患信息，对相关隐患工作做出提前预判及处置。密切关注网络舆情，充分应用“双交办”督办方式向行业主管部门、属地乡镇人民政府交办欠薪线索，有力推进欠薪线索限时办结。同时，并将“双交办”与“大比拼考核-保障农民工工资支付考评”工作挂钩，列入年度大比拼工作考核。针对欠薪投诉率较高的行业，由行业主管部门通知本行业内的建设单位、总包单位、分包单位、属地乡镇人民政府召开专题行业内根治欠薪会议，邀请县委政法委、检察院、公安局相关人员参会，专题培训《保障农民工工资支付条例》，研究和安排部署治欠工作，督促项目建设单位、施工总包单位落实专人做好广大农民工思想稳控工作，积极多方筹措资金进行处置，更好地落实欠薪线索办理，努力营造合力治欠氛围。

截至目前，共接待务工人员咨询56批次涉及235余人，接到平台欠薪投诉线索110件。目前已办结欠薪投诉线索110件，办结率达100%。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 杨国梁）