南华县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，坚持党建引领，把党建与人社业务工作深度融合，各项工作取得了显著成效。

“党建+就业”，稳步推进就业工作，保障民生之本。突出党建引领，坚持把“稳就业、保就业”作为最大的民生，强化就业优先战略和就业优先政策，积极落实就业政策，切实以高质量充分就业带动群众增收。截至目前，实现农村劳动力转移就业9.73万人，其中：省外转移就业2.21万人，脱贫劳动力转移就业1.36万人，易地搬迁劳动力转移就业0.22万人，开发城镇公益性岗位328个，安置乡村公益性岗位900人，落实再就业扶持政策兑付各类补贴411.74万元，城镇登记失业率为2.92%。

“党建+社保”，提升社会保障水平，筑牢民生之基。以社保服务“康乃馨”行动为引领，为广大群众提供点对点、面对面，优质、高效、暖心的“康乃馨”式服务。截至目前，社会保障卡有效持卡人数达24.48万人，电子社保卡申领13.77万人，基本养老保险参保16.8463万人，工伤保险参保1.9897万人，失业保险参保0.8834万人。

“党建+人才”，加强人才队伍建设，夯实发展基础。坚持党管人才，不断健全人才培养、使用、评价、激励机制，持续加强专业技术和技能人才队伍建设，为推进南华高质量跨越式发展提供有力支撑。2024年招聘事业人员78人，计划招聘紧缺人才26人，1-6月办理调配手续18人、正常退休23人；开展农村劳动力培训7842人次，其中培训脱贫劳动力3623人次。

“党建+维稳”，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展“点对点”“一对一”政策宣传，全力抓好保障农民工工资支付及根治欠薪工作，切实维护市场主体和劳动者合法权益。开展现场和集中咨询30场（次），开展专题培训2场90人（次），粘贴宣传海报35张，发放劳动法律法规宣传资料2000余份；审核企业开通网厅劳动用工备案账户572户劳动者15592人，签订集体合同企业135户8822人；排查在建项目65个，涉及农民工4800余人，受理劳动仲裁案件22件，调解22件。

“党建+服务”，提升公共服务水平，建设温暖人社。把党建成果转化成为群众办实事的生动实践，扎实开展人社政策“五进”活动，高质量抓好“高效办成一件事”工作，进一步拓展人社政务服务“网上办、掌上办、跨省办、就近办”，常态化开展练兵比武，开展局长股室长走流程活动12次，着力提升人社公共服务标准化、信息化、精细化服务水平，切实让群众感受到“互联网+人社”带来的便利。（南华县人力资源和社会保障局 郭美兰）