2024年上半年，牟定县人力资源和社会保障局积极应对新经济业态带来的挑战，采取四措施，全面开展新就业形态劳动者权益保障工作，努力构建公平、公正、透明的和谐劳动生态环境。

一是精准调查，摸清底数。牟定县人力资源和社会保障局以实际行动践行着“人民至上”的理念，有效维护新就业形态劳动者合法权益，对县内快递、直播、电商、物流、货运等19家新就业形态平台企业进行全面调查，深入掌握了用工情况，共有184名新就业形态劳动者，其中72人已签署劳动合同，112人签订书面协议，为精准施策提供了详实数据支撑。

二是强化指导，优化服务。牟定县人力资源和社会保障局积极开展用工指导服务，组织专题宣传活动，提升新就业形态劳动者对自身权益的认识。积极组织新就业形态“三指引一指南”专题宣传活动及举办宣讲会4场次，向企业和劳动者发放宣传资料200余份，普及劳动法规知识，对平台企业依法用工进行行政指导、约谈和实地督导，有效促进了用工规范化进程，为全县经济社会持续健康发展注入了强大动力。

三是破解难题，强化保障。牟定县人力资源和社会保障局针对新就业形态劳动者权益保障中存在的问题，如社保参保率低、工作时间不规律等问题，着力加强劳动保障法律法规的宣传力度，指导平台企业签订劳动合同，督促缴纳社会保险，并将高风险行业纳入工伤保险范围，努力提升劳动者社会保障水平。

四是化解纠纷，保障权益。牟定县人力资源和社会保障局建立健全新就业形态劳动者的维权服务体系，建立劳动争议仲裁和劳动保障监察机制，引导平台企业增加规则透明度，允许劳动者参与反馈意见，拓宽维权服务渠道，及时处理新就业形态劳动者劳动争议案件2起，全部结案，成功为2名劳动者追回欠薪8070元，构建和谐劳动关系，共同营造健康、和谐的劳动生态环境。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波 李欢）