年初以来，南华县积极落实就业优先政策，通过实施转移就业、创业扶持、兜底安置、技能培训、服务供给等措施促进劳动者实现更高质量更充分就业。

“强”劳务输出“促”就业。开展“春风行动”“就业援助月”活动，举办线下专场招聘会4场次，发布“南华招聘”信息25期，提供用工岗位3.15万个，现场求职1375人次，“点对点”“一站式”输送农村劳动力赴省外务工45批次，通过专车、专机输送13545人次，其中脱贫劳动力2315人，省外转移就业达2.21万人。

“强”创业扶持“促”就业。落实就业创业政策扶持，释放就业倍增效应，积极稳岗扩岗，增强吸纳就业能力，促进创业带动就业。扶持创业人员125人（户）、发放创业贷款2495万元，带动就业345人；支持就业困难人员灵活就业110人兑付社会保险补贴60.54万元；落实企业吸纳就业困难人员就业2人发放企业吸纳就业补贴0.2万元。

“强”公共服务“促”就业。全面推进幸福里社区建设，建成“幸福里”务工社区4个，挂牌成立并开展就业服务“15分钟就业圈就业服务站点”6个。通过零工市场为353户县内企业发布缺工岗位4569个，求职成功1682人。“南华招聘零工市场小程序”为421家企业和商户发布用工岗位发布招聘岗位信息3383个，促成1806人就近就地就业。

“强”技能培训“促”就业。开展职业技能培训提升劳动者就业本领和能力，拓宽群众的就业渠道。培训农村劳动力5742人次，计划以“楚雄彝绣”劳务品牌为依托，结合县重点产业、重点项目开展补贴性职业技能培训77期3970人，目前已开展培训7期350人。

“强”兜底安置“促”就业。聚焦城镇就业困难人员、“无法离乡、无法外出”且有就业意愿的脱贫劳动力进行兜底安置。开发城镇公益性岗位328个，安置乡村公益性岗位900人，为就业困难人员增加收入605.47万元。

“强”劳动保障“促”就业。开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动检查用人单位6家60人、劳务派遣单位6家792人，开展根治欠薪活动日常巡查91户次2957人次，开展“安薪行动”欠薪隐患进行排查52个项目。办结拖欠农民工工资案件184件648人，受理劳动仲裁案件22件39人，劳动人事争议调解成功率达100%。

截至目前，实现城镇新增就业2211人，下岗失业人员再就业610人，就业困难人员实现再就业416人，城镇登记失业率2.92%，农村劳动力转移就业9.73万人，转移就业率达78.13%。（南华县人力资源和社会保障局  李丽）