年初以来，南华县人力资源和社会保障局持续按照省州县法治建设和普法强基补短板工作安排部署，立足实际，结合人社领域法律法规及法制宣传计划，紧盯普法工作短板弱项，突出重点、健全机制、创新方式，按照“向谁普、谁来普、普什么、怎么普”的工作思路，把普法强基与人社工作紧密相结合，通过组建工作队深入企业、社区、村组对服务对象开展释法普法活动，多举措打好普法强基“组合拳”，持续有效开展普法强基补短板专项行动，不断提高普法宣传实效。

一是与“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动相结合。通过持续开展进乡镇、进社区、进企业、进学校、进家庭活动，深入开展与群众生产生活息息相关的《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等人社政策法律法规宣传，不断扩大普法宣传覆盖面，提升基层群众法律意识。通过县乡村三级人社普法工作队深入开展普法宣传，至5月底，共组织进乡镇10个、进村（社区）128个、进企业56户次、进学校40个、进家庭1011户次，累计接受普法及政策宣讲人数达48987人次，发放宣传资料50000余份，人社领域普法工作取得明显成效。

二是与技能提升培训相结合。在开展技能培训的同时，要求培训机构做好普法知识储备，把普法宣传融入培训过程，每期培训班至少安排1个课时普法内容。截至5月底，共开展技能提升培训28期2114人次，实现职业技能水平与法律意识“双提升”。

三是与就业创业社保工作相结合。在开展农村劳动力转移就业、创业培训、“社保康乃馨”行动过程中，把普法工作贯穿始终，与基层群众开展面对面宣传，极大提升外出务工人员知法、懂法、守法、用法能力。

四是与调解仲裁工作相结合。把普法工作与劳动监察、仲裁调解工作高度结合，坚持边执法边普法、边调解边普法、边仲裁边普法，不断提升农民工依法维护自身合法权益意识及能力，努力构建和谐劳动关系。

下一步，南华县人力资源和社会保障局将持续抓好普法队伍建设，通过邀请单位聘用律师，结合“民法典宣传月”活动，深度解读人社领域法律法规及人社惠企利民政策，不断提升人社干部法治素养厚度，提升群众对人社领域法律法规的知晓度和法治实践的参与度，增强人社法治惠民温度，助推人社法制宣传工作在基层“全面开花”，人社惠企利民政策在基层有效落实。（南华县人力资源和社会保障局  包建明）