2024年上半年，禄丰市劳动保障监察工作紧紧围绕“保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”的目标，坚持“预防为主、源头治理、依法监察、严格执法”的工作原则，全面开展劳动保障监察工作，取得了显著成效。

一是加强宣传，增强用人单位遵法守法意识。充分利用各类媒体，广泛宣传劳动保障法律法规，增强用人单位遵法守法意识。同时，还深入企业开展“送法上门”活动，为用人单位提供法律咨询和法律援助，帮助企业解决用工过程中的法律问题。

二是强化日常巡查，确保用工规范。加强对各类用人单位的日常巡查力度，特别是对重点行业、重点领域、重点企业的监管，确保用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益。上半年，共开展日常巡查6次，涉及用人单位110家，发现问题3个，均已督促整改到位。

三是开展专项检查，严厉打击违法行为。根据劳动者反映的突出问题，开展了多项专项检查，如最低工资标准、工时制度、社会保险缴纳等。上半年共开展专项检查3次，涉及用人单位78家，对发现的1起违法行为，已依法对违法用人单位进行了批评教育和口头警告，有效维护了劳动者的合法权益。

四是加强劳动争议调解，促进劳动关系和谐。高度重视劳动争议调解工作，通过加强调解员队伍建设、完善调解机制、提高调解效率等措施，上半年共调解劳动争议案件54起，调解成功率达98%，有效促进了劳动关系的和谐稳定。

通过全市上下的共同努力，禄丰市上半年劳动保障监察工作取得了显著成效。一是用人单位遵法守法意识明显增强，用工行为更加规范。二是劳动者合法权益得到有效维护，2024年上半年仲裁院共受理案件87件，与2023年上半年受理的96件相比，劳动争议案件数量下降9.06 %。三是劳动关系更加和谐稳定，为经济社会发展营造了良好的环境。

下步，禄丰市将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，按照上级部门的部署和要求，进一步加强劳动保障监察工作。一是加大宣传力度，增强用人单位遵法守法意识。二是加大日常巡查和专项检查力度，严厉打击违法行为。三是加强劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定。四是加强队伍建设，提高监察执法水平。同时还将加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动禄丰劳动保障监察工作再上新台阶。（禄丰市人力资源和社会保障局  杨建伟）