南华县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，坚持促进企业发展、维护职工权益，采取四个强化努力构建和谐劳动关系，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

强化制度保障。定期召开协调劳动关系三方联席会议，严格执行劳动合同制度和集体合同制度，累计为15592名劳动者办理劳动用工备案登记，为572户企业提供劳动用工登记备案在线办理服务，积极配合有关部门组织开展好企业集体协商工作，加强集体合同的审核和备案管理，有135户企业签订了集体合同（含工资专项集体合同）共涉及8822名职工，集体合同签订率达100%。

强化权益保护。深入贯彻落实新就业形态劳动者保障权益25条措施，加大对新就业形态用工调研，及时公布云南省新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行），指导企业与符合确立劳动关系情形的就业形态劳动者依法订立劳动合同，与不完全符合确定劳动关系情形的新就业形态劳动者订立书面协议，进一步支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者合法权益。

强化和谐创建。组织开展劳动关系和谐企业创建活动，充分发挥典型示范带动作用，创建“全国模范劳动关系和谐企业”1户，省级认定“劳动关系和谐企业、园区”4户，州级认定“劳动关系和谐企业”6户，县级认定“和谐劳动关系企业”27户、“农民工劳动用工管理示范企业”21户。

强化调查管理。加强企业工资收入分配宏观管理，及时完成年度企业薪酬调查工作，对今年39户薪酬样本企业进行了确认，确认率为100%，数据填报完成100%，同时认真宣传贯彻落实最低工资标准制度，督促指导用工单位执行好最低工资标准政策。（南华县人力资源和社会保障局  者建菊  周培珍）