近年来，楚雄市人力资源和社会保障局以推进机关党建高质量发展为目标，把打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关作为推进机关党建的“头号工程”，主动对标对表，持续加压奋进，大力推进政治型、学习型、服务型、创新型、廉洁型模范机关建设，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展。

筑牢政治信仰“压舱石”，建设对党忠诚的政治型机关。始终把政治建设摆在首位，牢牢把握政治机关定位，确保人社工作始终保持正确政治方向。深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党中央、省委重大决策以及州委、市委工作要求，认真落实国务委员谌贻琴到楚雄调研讲话精神，每季度梳理1次落实情况，每半年进行1次专题研究，不断完善贯彻落实闭环办理机制，做到“总书记有号令、党中央有部署、人社部门见行动”。研究制定《楚雄市人力资源和社会保障局组织谈话首问责任服务承诺限时办结四项制度》《楚雄市人力资源和社会保障局关于创建“楚雄州模范机关示范单位”方案》，扎实开展群众评议机关作风活动，着力加强人社干部政治教育，引导人社干部把稳政治方向，争做“三个表率”。

守好理论宣讲“主阵地”，建设信念坚定的学习型机关。坚持以马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂，把新时代党的创新理论作为必修课、常修课，不断强化理论上的清醒和政治上的坚定。认真落实“第一议题”制度，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神和对人社领域重要指示批示精神作为党组会、支部“三会一课”的重要学习内容，用好“云南干部在线”“学习强国”线上学习平台，坚持党组领学、支部集中学、党小组促学、个人自学相结合，今年以来，共开展职工例会学习15次、党组会议学习9次、理论学习中心组学习3次、支部“三会一课”学习14次、推送学习资料10余篇次、“书香人社”阅读活动2次。紧扣主题教育学习契机，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题交流研讨2次、党纪学习教育专题交流研讨1次，持续强化理论武装。

争当勤政为民“急先锋”，建设人民至上的服务型机关。牢固树立以人民为中心的发展思想，把模范机关创建工作与人社工作相融合、相促进，聚焦保民生、促发展，着力推进优服务、转作风、强保障，不断提升服务对象的获得感、幸福感。领导示范带头、党员主动作为、干部积极参与，建立服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，扎实开展“我为群众办实事”“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”“社保服务康乃馨”等活动，深入15个乡镇、140个村社区、576户企业、3000余个家庭开展宣传，发放各类宣传材料1万余份；为1112名特殊服务对象提供“上门服务”。优化窗口业务流程，持续开展“人社服务快办”行动，深入推进“放管服”改革5项，涉及人社政务服务事项178项，互联网加监管事项10项，提升群众办事效率。深化行风建设，深入开展“局长科长走流程”活动，着力解决企业群众办事的堵点痛点难点，锻造让党放心、让人民满意的“人社铁军”队伍形象。

勇做创先争优“排头兵”，建设锐意进取的创新型机关。坚持以改革强动力、增活力、塑优势、促发展，确保人社事业不断取得新突破。开展社保业务流程再造，作为全省3个试点县市之一，率先探索推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的“综合柜员制”服务模式，自运行以来，全市在综合平台的办件量达到了4.46万笔；试点改革以来，主动延伸社保服务触角，在全州率先开展“社银”合作，目前综柜服务已覆盖15个乡镇，社保经办服务水平大幅提升，群众办事的满意度不断增强，“楚雄模式”的“综合柜员制”改革工作也被作为全省县级标杆进行推广。对标省级人力资源服务产业园创建标准，建成全州首家县级人力资源服务产业园，围绕“一园七区多点支撑”布局，建成3个零工市场，搭建“家门口就业”平台，打造“15分钟就业圈”，为灵活就业等群体提供更多更高质量的就业民生服务。目前入驻楚雄市人力资源服务产业园企业76家，其中人力资源机构52家；已组织开展各类招聘会近50场次，提供就业岗位3万余个。

拧紧廉洁从政“安全阀”，建设务实清廉的廉洁型机关。时刻牢记“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，持续加固中央八项规定精神堤坝，树牢“过紧日子”的思想意识，锲而不舍纠“四风”树新风，筑牢廉政防线。局党组切实履行全面从严治党主体责任，充分发挥党组书记“领头雁”作用，督促班子成员认真履行“一岗双责”，听取落实党风廉政建设“双月报告”2次，开展集体廉政提醒谈话3次。严格抓实干部作风，严格执行上下班钉钉打卡制度、请销假制度，强化工作纪律和廉洁意识。深入开展思想政治教育、纪法学习教育、警示教育，召开党风廉政专题会2次，讲廉政党课2次，观看警示教育片2次，开展各类党性教育、警示教育活动14场次，切实做到知敬畏、存畏惧、守底线。持续推进清廉楚雄建设十大专项行动，扎实开展廉洁文化强基行动，构建“17个1”的“清廉人社”创建机制，打造392平方米的人社廉政文化走廊，着力营造廉洁、向上的机关文化。（楚雄市人力资源和社会保障局  袁凤）